Фирма Медполимер

Директор по персоналу (HRD)

От 100 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Адаптация персонала
  • Корпоративная культура
  • Обучение и развитие
  • Внутренние коммуникации
  • Массовый подбор персонала
  • Рекрутмент
  • HR
  • Организация массового подбора
  • Подбор сотрудников
  • подбор руководителей
  • Поиск персонала в открытых источниках
  • Адаптация
  • Корпоративная этика

АО «Фирма Медполимер» — ведущий производитель фармацевтической продукции и изделий медицинского назначения в России. В связи с развитием компании мы приглашаем в команду Директора по персоналу (HRD), который станет стратегическим партнёром бизнеса в вопросах управления человеческим капиталом.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство;
  • График: 5/2 (Пн-Пт) с 08:30 до 17:30, 1 час обед;
  • Оплата больничных, отпусков;
  • Интересная корпоративная жизнь и возможность принять участие в развитии HR-бренда компании;
  • Доступы к самым популярным job-сайтам, корпоративная связь.

Обязанности:

  • Формирование и реализация HR-стратегии, соответствующей целям и этапу развития компании;

  • Управление всеми HR-направлениями: подбор, адаптация, развитие, оценка, мотивация, корпоративная культура;

  • Оптимизация оргструктуры, внедрение и контроль HR-политик и процедур;

  • Развитие системы оценки эффективности и потенциала сотрудников;

  • Курирование работы по взаимодействию с учебными заведениями и формированию кадрового резерва;

  • Формирование HR-отчётности и аналитики для руководства;

Требования:
  • Опыт работы на руководящей позиции в HR (Head of HR, HRD, HRBP Lead) от 3 лет;

  • Глубокое понимание современных инструментов и методологий управления персоналом;

  • Опыт построения HR-функции с нуля или масштабирования существующих процессов;

  • Развитые управленческие и коммуникативные навыки;

  • Ориентация на результат и умение принимать стратегические решения.

Если вы хотите влиять на ключевые бизнес-процессы, строить сильную команду и развивать HR-функцию в крупной компании — присылайте резюме.