Обязанности:
- Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции.
- Проведение интервью (телефон, онлайн, офлайн).
- Размещение вакансий на job-сайтах и в соцсетях.
- Ведение базы данных кандидатов.
- Взаимодействие с руководителями для уточнения требований к вакансиям.
- Оценка профессиональных и личных качеств соискателей.
- Организация этапов отбора и сопровождение кандидатов до выхода на работу.
Требования:
- Опыт в подборе персонала от 2 лет.
- Знание современных методов и инструментов подбора.
- Навыки интервьюирования и оценки кандидатов.
- Умение работать в условиях многозадачности.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Владение ПК (Excel, Word, ATS-системы, job-порталы).
Условия:
- Конкурентная зарплата.
- Возможности для профессионального и карьерного роста.
- Дружная команда профессионалов.