Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Массовый подбор персонала в кофейни (повар, уборщицы);
• Работа на сайтах (размещение вакансий, работа с откликами, прямой поиск);
• Проведение телефонных интервью;
• Ежемесячная отчетность.

Требования:

• Рассматриваем без опыта работы;
• Самостоятельность;
• Умение говорить на иностранных языках будет преимуществом;
• Умение работать на результат.

Условия:

• Работа в федеральной сети кофеен;
• Оформление по ГПХ;
• Корпоративное питание;
• График работы с 9:30 до 18:30;
• Современный офис в минуте от метро.