Лемана ПРО (Леруа Мерлен)

Сотрудник склада

54 850 - 84 370 RUR
  • Набережные Челны
  • Полная занятость
  • Сменный график
  • Нет опыта
  • Складской Учет
  • Складская логистика
  • Управление погрузчиком
  • Работоспособность
  • Приемка товара
  • Работа в команде
  • Приемка груза
  • Складской документооборот
Обязанности:
  • Своевременное размещение и пополнение товара согласно адресному хранению
  • Сборка и передача заказов в зону самовывоза, в службу доставки или торговый зал
  • Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники
  • Ежедневный пересчет товара и контроль размещения паллет в зоне своей ответственности
  • Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД)
  • Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций
  • Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне своей работы.
  • БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

    • Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
    • Опыт работы на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, грузчик.

Требования:

  • Готовность к физической активной и подвижной работе
  • Пунктуальность и дисциплинированность
  • Обучаемость и умение применять в работе новые знания
  • Внимательность, аккуратность, ответственность.
Условия:
  • Официальное трудоустройство и отсутствие системы штрафов;
  • График работы ночной 3/3, смены 19:00-7:00 (ПО 12 ЧАСОВ);
  • Совокупный уровень дохода по результатам собеседования, от 54 850 до 84370 руб./мес. (до вычета налогов):

- часовая ставка 246 руб./час.;

- компенсация питания 6 000 руб./мес.;

- ежемесячная премия 2 045 руб./мес. (по положению о премировании);

- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 23 407 руб./мес.)

Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);

Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;

Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);

Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

  • Расширенный социальный пакет:
  1. корпоративный транспорт-утром и вечером развозит такси;
  2. уютная столовая, кафе для сотрудников;
  3. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
  4. корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  5. стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  6. ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.