Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Компания «Спецмашсоюз» специализируется на поставках запчастей для горной спецтехники, сервисном обслуживании и ремонте узлов и агрегатов- ЗИП для Caterpillar, Komatsu, Sandvik, Epiros и других ТМ. Агрегаты оригиналы и аналоги уровня ОЕМ. Механическая часть для больших экскаваторов. Буровые станки, промышленные редукторы, машины для подземки.

Мы и дальше стремительно развиваемся, и расширяем свои горизонты, выходим на новый уровень, запускаем новые крупные проекты.

Наши основные партнеры – это крупнейшие компании отрасли, такие как Полиметалл, Павлик, ГК Стройсервис, Северсталь, Норникель, ФосАгро, ЕВРАЗ и КузбассРазрезУголь и другие.

Обязанности:

• Поддержание и развитие клиентской базы, в том числе поиск новых клиентов.
• Выявление потребностей, формирование коммерческих предложений.
• Поддержание и развитие долгосрочных партнерских отношений.
• Подготовка необходимой документации, в том числе тендерной, отчетность;
• Знание и применение техники продаж, активные продажи, холодные звонки;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Проведение переговоров с техническими специалистами, службой закупа оборудования;
• Заключение договоров, развитие долгосрочных отношений с клиентами, сопровождение на всех этапах (консультации, контроль отгрузок, оплаты, работа с рекламациями);
• Контроль размещения заказов над заключаемыми спецификациями и договорами;
• Контроль сроков исполнения обязательств по поставкам.

• Коммуникативные навыки;
• Уверенность в себе и активная жизненная позиция;
• Опыт активных продаж и переговоров;
• Нацеленность на результат;
• Уверенный пользователь ПК (Microsoft Windows, 1С, Word, Excel)
• Опыт продажи запасных частей будет для вас преимуществом.

• Официальное трудоустройство с первого дня работы.
• Стабильная "белая" заработная плата. (Обсуждается на собеседовании)
• График работы: пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресение - выходные дни).
• Рабочий день: 08:30 до 17:30.
• Работа в современном офисе в центре города (зона питания, чай, кофе в свободном доступе).

• Корпоративные мероприятия и дружный коллектив.

• Компенсация детского отдыха.
• Компенсация спорта.
• Возможны командировки.