Обязанности:
- Организация, мотивация и контроль работы сотрудников отдела продаж:
- Определение критериев эффективности менеджеров отдела продаж. Проверка на соответствие этим критериям существующих сотрудников.
- Разработка способов поощрений и взысканий, участие в разработке системы начисления оплаты труда.
- Организация обучения сотрудников отдела.
- Распределение и учет клиентской базы.
- Оптимизация взаимосвязи отдела с работниками различных служб компании (бухгалтерия, производство, склад, транспорт).
- Ежедневный контроль выполнения индивидуальных планов продаж.
- Контроль дебиторской задолженности клиентов.
- Оперативная и плановая отчетность перед руководителем компании.
- Кадровая работа.
- Систематизирование и упорядочивание рабочих процессов отдела.
- Выполнение плановых показателей:
- Разработка плана мероприятий для достижения поставленных целей и последовательность их выполнения.
- Определение приоритетности и очередности задач.
- Распределение задач между менеджерами и доведение задач до них.
- Разработка и реализация программ по продвижению продукции.
- Обеспечение достижения максимального объема продаж. Увеличение доходности.
- Выставление планов. Контроль остаточных сроков годности продукции.
- Отчетность:
- Предоставление отчетности по установленному перечню (ежедневная, еженедельная, ежемесячная аналитика).
- Отслеживание изменений рынка, активности конкурентов, покупательских предпочтений.
Требования:
- Владение навыками работы на ПК:
- Уверенный пользователь. Должен уметь работать в Excel (построение таблиц, формулы), Word, эл. почта, интернет, 1С8.3.
- Знания и профессиональные навыки, важные для этой позиции:
- Знание законодательных и нормативно правовых актов, методических материалов по организации сбыта и поставки готовой продукции.
- Знание методов и порядок разработки прогнозов, перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, навыки планирования.
- Умение вести переговоры на уровне первых лиц, составлять коммерческие предложения. Знание техники продаж. Навыки командообразования и умение работы с людьми.
- Личностные качества, необходимые для данной позиции:
- Исполнительность и осознанность в действиях и принимаемых решениях.
- Быстродействие в сочетании с правильным построением рабочих процессов.
- Требовательность к подчиненным, умение заставить слушать и слышать, лидерство. Желание работать на результат. Коммуникабельность.
- Обучаемость. Упорство и системность в достижении целей соответствующих интересам компании. Управляемость. Инициативность. Ответственность.
Условия:
- Достойная заработная плата.
- Официальное трудоустройство по ТК, соц. пакет;
- График работы 5/2 (8ч-17ч);
- Доставка на работу и с работы служебным транспортом;
- Высокий уровень ответственности и интересные задачи;
- Своевременная выплата 2 раза в месяц заработной платы
- Комфортные современные офисно-бытовые и производственные помещения в сосновом бору пригорода Барнаула.