IT-рекрутер/Помощник HR-менеджера

Digital-агентство «Инженеры продаж» — маркетинг в поисковых системах

Привет! Меня зовут Артём Маркелов, со-основатель digital-агентства «Инженеры продаж». За последний год мы наделали много шума на рынке digital-маркетинга и являемся экспертами в поисковом продвижении для таких ниш, как спецтехника, промышленность и др.

Мы выстроили стабильную воронку лидогенерации, провели 4 крупных онлайн-вебинара по выстраиванию системы поисковой лидогенерации для дилеров спецтехники, а также написали кучу кейсов.

Сейчас мы ищем в нашу команду IT-рекрутера, который готов подбирать крутых спецов и хочет развиваться в digital-сфере :)

У нас классный продукт, заряженная команда, амбициозные цели и супер офис, полностью оборудованный для комфортной и эффективной работы. Если твои глаза загорелись, а кроме резюме есть еще и кейсы, то я с нетерпением жду нашего знакомства!

*Если ты не дотягиваешь по скиллам, но очень хочешь работать у нас в команде, то мы готовы взять тебя на обучение!

Почему тебе нужно в нашу команду:

1. Уникальный опыт

Множество интересных, разноплановых проектов. У наших специалистов большие возможности раскрыться и проявить себя в рамках работы над каждым проектом. Мы за качество и поэтому с особенным вниманием относимся к квалификации специалистов.

2. Профессиональный рост

Работа в нашем агентстве — это в первую очередь развитие hard skills и soft skills. Большая база знаний, опыт, библиотека книг, курсы, проекты, высокий темп работы.

3. Продвинутая команда

Ты будешь работать в команде крутых специалистов без бюрократии и жесткой иерархии. Мы про любовь к нашему продукту, заботу о коллегах и внимание к клиентам.

4. Качественный продукт

Мы предоставляем услугу профессионально, стремимся в лидерство в том, чем мы занимаемся и будем развиваться дальше. Ты сможешь расти вместе с нами.

Чем предстоит заниматься:

1. Подбор специалистов в команду агентства: холодный поиск кандидатов через job-площадки;

2. Формирование базы кандидатов в системе СберПодбор;

3. Проведение первичных собеседований по телефону/в офисе;

4. Формирование ежемесячного отчета (расскажем и покажем, как делать);

5. Работа в Agile по спринтам в Bitrix24.

Кого нужно будет искать:

1. Специалистов, которые всегда повышают свою квалификацию

2. Специалистов, которые хотят решать амбициозные задачи

3. Специалистов, которые любят Digital / IT

Что мы предлагаем:

1. Стабильная официальная ЗП 2 раза в месяц;

2. Сформированные HR бизнес-процессы, есть адаптация и обучение, руководитель/наставник с опытом HR в Digital/IT;

3. Режим работы в офисе: пн-пт с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (есть возможность гибридного графика 3+2, после прохождения адаптационного периода - 3 месяца);

4. Офис с панорамным видом на город;

5. Полностью оборудованное рабочее место с двумя мониторами, мощным компьютером, качественным креслом и всем необходимым для эффективного и комфортного рабочего процесса;

6. Возможность посещать отраслевые конференции;

7. Внутренняя корпоративная библиотека;

8. Китайские чайные церемонии;

9. Кухня с фруктами и вкусностями в твоем распоряжении.

Что мы ждем от тебя:

1. Успешный опыт работы в подборе сотрудников (будет вашим преимуществом);

2. Переговоры и в принципе развитая коммуникация | Общение с людьми вас заряжает, а не истощает;

3. Самоорганизация | Держать высокую планку в работе, даже когда за вами никто не следит;

4. Проактивность;

5. Грамотная устная и письменная речь;

6. Желание развиваться и строить карьеру в Digital!

Работа в офисе

p.s.

Мы не хотим стоять над душой и постоянно контролировать, проверять каждую задачку, нам нужен человек, способный самостоятельно работать и развиваться, а мы готовы стать идеальной платформой для карьерного роста амбициозного кандидата. Вся информация для вашего погружения в отрасль и адаптацию / обучение в агентстве у нас собрана, бизнес-процессы поняты и описаны. У нас есть все условия для полной реализации сотрудников в процессуальном плане.

С нетерпением жду твоего отклика!

Артём Маркелов,

Со-основатель digital-агентства «Инженеры продаж»

p.s.s. Если вы дочитали вакансию до конца, начните своё сопроводительное письмо со слов «Я хочу стать крутым IT-рекрутером».