Инженер по обслуживанию слаботочных систем

Мы - ООО «АлпаЭксперт» и «Техносервис» - группа компаний с 13-летним опытом создания, интеграции и обслуживания систем безопасности.

Наши проекты – это не стандартные решения, эксклюзивные системы и оборудование, а также высокий уровень экспертизы и обслуживания.

Нам доверяют топовые застройщики, крупные корпорации и государственные компании Санкт-Петербурга и России.

На данный момент в нашу команду по работе с проектами в фазе эксплуатации Мы ищем Инженера по обслуживанию слаботочных систем.

Если Вам близки принципы работы, построенные на:

1. Человеческих взаимоотношениях – уважение, помощь, доверие;

2. Экспертности, которая превыше всего;

3. Эффективности, развитии, обучаемости в каждом действии,

а Вы сами - организованный, ответственный и пунктуальный - тогда Мы ждем именно Вас в нашу дружную команду!

Что для Нас важно:

• Образование не ниже средне-специального в сфере электрики, ремонта слаботочных систем и смежных технических специальностей;

• Опыт работы от 1 года в сфере эксплуатации или строительства слаботочных систем;

• Наличие знаний о правилах монтажа и готовность к обучению и получению новых навыков;

• Практические навыки пусконаладки слаботочных систем, поиска и дефектации неисправностей:

Чем нужно будет заниматься:

• Сервисным обслуживанием и ремонтом слаботочных систем в рамках заявок (СКУД, СОТ, СКС, Домофония (IP и Аналог)), все кроме АППЗ, ОПС;

• Дефектацией систем и заполнением дефектных актов;

• Выполнением пусконаладочных работ вновь установленного оборудования и оборудования на обслуживании;

• Ведением отчетности в CRM- компании: контроль и исполнение поставленных задач, взаимодействие с участниками процесса.

В нашей компании Вас ожидает:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата;

• 5-и дневная рабочая неделя (Пн-Пт) c гибким стартом рабочего дня;

• Полное наставничество на время испытательного срока от 1 до 3 -х месяцев и бессрочная экспертная поддержка коллег и руководителя команды;

• Оплата переработок в будни и выходные дни, сдельный формат оплаты за дополнительный объем работ;

• Работа на объектах (Комфорт и Бизнес-Класс) в черте города и в офисе (90% к 10% - Объекты-Офис);

• Компенсация ГСМ или проезда, выдача Транспондера для рабочих поездок;

• Интересные задачи и амбициозные проекты;

• Возможность напрямую влиять на процессы внутри – предлагай, улучшай, зарабатывай;

• Профессиональный и карьерный рост – как в команде, так и между отделами и компаниями;

• Уникальный корпоративный дух, неформальные активности, регулярные офисные «квартирники».