Т8

Экономист

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Участие в формировании фактических и плановых РКМ, сбор исходных данных по проектам

  • Сбор отчетных документов (счета-фактуры/ товарные накладные/акты/УПД) для РКМ

  • Участие в формировании необходимых документов в разрезе контрактов ГОЗ

Требования:

  • Релевантный опыт работы на производственных предприятиях (преимущественно – машиностроение, приборостроение, производство электроники) от 1 года
  • Уверенный пользователь ПК: MS Excel с дополнительными функциями (ВПР, сводные таблицы и пр.) – продвинутый пользователь

  • Умение работать с большими массивами данных – обработка, анализ полученных результатов

  • Знание 1С:Предприятие

  • Знание нормативных актов РФ (ФЗ-275, Постановление Правительства №1465, НК РФ – общие знания)

  • Грамотная устная и письменная речь, умение формулировать выводы и предложения по результатам проведенной аналитической работы

Условия:

  • Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. У нас есть IT-аккредитация
  • Система оплаты: фиксированный оклад + квартальные бонусы + годовая премия
  • График работы: 5/2, с 10.00 до 18.30
  • Формат работы: офисный
  • Офис около станции метро Преображенская площадь (5 минут на транспорте или 15 минут пешком)
  • Расширенный ДМС со стоматологией на сотрудников и детей после 3 месяцев работы
  • Умеем отдыхать: каждый месяц играем в настольные игры, проводим корпоративы, ходим на экскурсии. А ещё у нас есть своя корпоративная валюта и за участие в активностях можно получать мерч
  • Любим спорт: играем в футбол, волейбол, настольный теннис, плаваем на сапах, участвуем в Гонке Героев и велозаездах
  • Поддерживаем обучение: даём скидки на изучение английского, доступ к внутренней библиотеке, проводим обучение внутреннее и внешнее, оплачиваем участие в конференциях
  • Поощряем развитие: у каждого новичка есть наставник, который курирует прохождение испытательного срока, при необходимости составляем индивидуальный план развития сотрудников