Группа компаний Getmatch один из лидеров IT-рекрутингового рынка России. Мы разрабатываем два HR-tech продукта – одноименный карьерный маркетплейс Getmatch и поисковую систему Matchy – и предоставляем услуги по модели рекрутингового агентства и ресурсного аутсорсинга.
Getmatch пользуется большинство технологических компаний страны. Каждый 50-ый IT-найм в России случился с помощью наших продуктов и сервисов, а каждый 5-ый IT-специалист следит за рынком труда с помощью наших решений.
У нас амбициозные планы, поэтому мы сейчас в поисках опытного рекрутера, который:
-
Работал в аналогичной роли более 3х лет;
-
Знает и умеет использовать основные инструменты рекрутмента;
-
Берет на себя ответственность за результат;
-
умеет организовать процесс найма персонала и управлять своей эффективностью;
-
Выстраивает партнерское взаимодействие с нанимающими менеджерами.
Чем предстоит заниматься:
-
Закрывать внутренние non-tech вакансии (Sales, Marketing, Recruitment, Finance, Legal, BackOffice) в соответствие с планом найма и SLA;
-
Выстраивать и улучшать процессы найма персонала;
-
Управлять эффективностью процессов, используя data driven подход;
-
Делать mapping рынка под ключевые роли.
Условия:
-
Оклад и премия по результатам работы;
-
31 день отдыха в год. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней +
дополнительно 3 оплачиваемых выходных в год; -
Доплата за 10 дней больничного;
-
ДМС со стоматологией;
-
Частичная компенсация фитнеса;
-
Команда, где есть возможность проявить себя и повлиять как непосредственно на продукт, так и на работу всей компании;
-
Уверенность в завтрашнем дне. Нам более 5 лет, мы прибыльные и самоокупаемые.