Обязанности:
- Участие в разработке и реализация HR-стратегии
- Управление процессами подбора персонала
- Создание и поддержание корпоративной культуры
- Развитие и обучение сотрудников
- Управление системами мотивации и компенсации
- Координация кадрового учета и трудового законодательства
- Разрешение трудовых споров и конфликтов
- Анализ и отчетность
- Высшее юридическое образование.
- Высокий уровень общения, разрешения конфликтов и переговоров.
- Способность адаптироваться к изменениям и работать в условиях многозадачности.
- Умение работать на платформе Head Hunter
-
Конкурентоспособную заработную плату.
-
Возможность профессионального роста и развития.