Astana Mall Trading,ТОО

HR директор

Не указана
  • Астана
  • Частичная занятость
  • Гибкий график
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Мотивация персонала
  • Найм персонала

Обязанности:

  • Участие в разработке и реализация HR-стратегии
  • Управление процессами подбора персонала
  • Создание и поддержание корпоративной культуры
  • Развитие и обучение сотрудников
  • Управление системами мотивации и компенсации
  • Координация кадрового учета и трудового законодательства
  • Разрешение трудовых споров и конфликтов
  • Анализ и отчетность
Требования:
  • Высшее юридическое образование.
  • Высокий уровень общения, разрешения конфликтов и переговоров.
  • Способность адаптироваться к изменениям и работать в условиях многозадачности.
  • Умение работать на платформе Head Hunter
Условия:
  • Конкурентоспособную заработную плату.

  • Возможность профессионального роста и развития.