Специалист HR отдела

-Работать с площадками для поиска сотрудников, публиковать объявления.

-Проводить оценку кандидата.

-Проводить телефонные интервью.

-Проводить очные собеседования в офисе.

-Вести отчетность по проделанной работе.

- Умение вести переговоры, понимать людей.

- Опыт в подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом

- Развитые коммуникативные навыки

- Уверенные навыки работы с ПК

-Хорошо зарабатывать ПЛЮС решать амбициозные задачи

-Быть частью классного коллектива ПЛЮС возможность самореализоваться

-Строить карьеру ПЛЮС не забывать про личную жизнь

- Развиваться в данной сфере ПЛЮС карьерный рост