В крупной металлоломной компании открыта вакансия Старший бухгалтер.
Задачи:
- отражение в программе 1С ERP первичных документов по движению ОС, ККР (капитализированные ремонты) (поступление, перемещение, списание, оприходование);
- отражение в программе 1С ERP первичных документов по аренде а также ППА (право пользование активом)
- осуществление внешнего и внутреннего документооборота (в т.ч. с использованием электронной системы документооборота «Диадок»);
- контроль наличия оригиналов документов по учету ОС, ППА, ККР, аренды;
- работа с актами-сверок;
- расчет и отражение в бухгалтерском учете результатов инвентаризации по ОС;
- отражение в 1 С ЕRP операций по расчетным счетам;
- отражение в 1 С ЕRPсчетов-фактур.
Наши ожидания:
- опытный пользователь Microsoft office;
- знание 1 С Бухгалтерия;
- опыт работы в 1 С ЕРП, Контур Экстерн, Диадок - рассматривается как преимущество;
- знание законодательство по бухгалтерскому и налоговому учету;
- знание бухгалтерского учета - обязательно;
- опыт в отражении результатов инвентаризации по ОС в бухгалтерском учете - обязателен;
- знание счетов бухгалтерского учета 01, 02, 51, 60, 76;
- коммуникабельность, высокая степень ответственности, умение работать в режиме многозадачности, профессиональность.
Мы предлагаем:
- место работы: г. Самара, ул. Гродненская, 17. от центрального автовокзала ходит корпоративный транспорт. около офиса располагается ж/д станция Толевая;
- работу в крупном многопрофильном холдинге, занимающем лидирующие позиции на рынке;
- заработную плату: оклад + квартальная премия 54% от оклада.
- график работы 5/2 (8.00 - 17.00);
- работу в крупном многопрофильном холдинге, занимающем лидирующие позиции на рынке;
- оформление по ТК РФ. Высокий уровень профессионального и корпоративного взаимодействия;
- в компании действует программа "Приведи друга". За каждого трудоустроенного по Вашей рекомендации кандидата выплачивается премия в размере 10 000 рублей;
- корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- дополнительное медицинское страхование;
- спортивные и культурные мероприятия (день металлурга, Новый год, "Гонка героев", спортивные забеги).