Менеджер по подбору персонала

ООО «СтройКапиталИнвест» – многопрофильная организация, осуществляющая деятельность в сфере проектирования, реконструкции, ремонта и строительства.

Наша компания основана в 2012 году и на сегодняшний день мы представляем динамично развивающуюся структуру, с четко сформулированными целями и задачами. Наши ценности помогают создавать долгосрочные и доверительные отношения с партнерами, обеспечивать конкурентоспособность на рынке и поддерживать репутацию надежного и высококачественного партнера. Поэтому, мы особое внимание уделяем обеспечению конкурентоспособных условий труда, развитию карьерных возможностей и предоставлению бонусов за вклад в общий успех.

Мы бережно подходим к организации рабочего процесса и предлагает своим сотрудникам стабильную работу в амбициозно развивающейся компании, возможности для профессионального роста, а также, надежный и поддерживающий коллектив.

Надежность - является основой доверия, которое компания строит со своими клиентами, партнерами и сотрудниками.

За 12 лет работы мы успешно реализовали более 100 крупных проектов в сфере проектирования и строительства.

Мы ожидаем, что каждый сотрудник будет стремиться к выполнению своих задач с максимальной точностью и ответственностью. Мы поддерживаем культуру честности, открытости и обязательности в каждом этапе нашей деятельности.

Компания гордится тем, что создает безопасную и справедливую рабочую среду, где уважаются права каждого сотрудника. Мы активно поддерживаем баланс между личной и профессиональной жизнью, обеспечиваем равные возможности для карьерного роста.

Мы ищем амбициозного и заряженного на результат HR-менеджера, который станет прекрасным дополнением нашей команды.

Что нужно делать:

• Осуществлять полный цикл подбора персонала (проектирование/строительство/эксплуатация).
• Разрабатывать стратегии поиска, искать резюме кандидатов. Проводить телефонные интервью, онлайн и личные собеседования. Представлять кандидатов заказчикам.
• Сопровождать кандидатов на протяжении всего процесса найма, активно взаимодействовать с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников.
• Организовывать выход новых сотрудников на работу, участвовать в их адаптации.
• Проводить анализ рынка (изменения на рынке труда, организационные структуры компаний, уровень з/п), подготавливать аналитические обзоры, вести отчётность.
• Участвовать в HR-проектах;

Мы ожидаем:

• Высшее образование.
• Успешный опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Желателен опыт работы в девелоперских/строительных компаниях, проектных бюро, ИТ-компаниях;
• Готовность вести ~20 вакансий одновременно и закрывать их в регламентные сроки;
• Умение выстраивать эффективную работу с заказчиками вакансий;
• Развитые аналитические способности, грамотная устная и письменная речь, самостоятельность, проактивность, ориентация на результат, доброжелательность;

Что мы предлагаем:

• Работу в стабильной и успешной строительной компании с амбициозными целями;
• Отсутствие удалённого формата работы!
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Комфортабельный офис: м. "Славянский бульвар" (корпоративный автобус), БЦ "Верейская Плаза 3" или м. Давыдково;
• Сплочённый, дружный коллектив профессионалов своего дела;