Обязанности:
- Договорная, претензионная работа, исковая/судебная деятельность, исполнительное производство;
- Сопровождение деятельности подразделения строительной компании: подготовка и согласование договоров, включая подрядные работы (проектно-изыскательские и строительно-монтажные, авторский надзор), субподряд, различные виды услуг, страхование, банковские гарантии, поставка;
- Урегулирование разногласий, согласование дополнительных соглашений и т.д.;
- Претензионная работа: подготовка претензий к субподрядчикам и поставщикам, составление писем о расторжении договоров, сопровождение процедур расторжения, корректировка писем об устранении недостатков, иная переписка в ходе строительно-монтажных работ;
- Работа с заказчиками (ГУП), формирование позиций по исполнению договоров, участие в совещаниях, составление писем о приостановке работ, согласование позиций по начислению неустоек, согласование и заключение договоров страхования, отслеживание изменений в банковские гарантии;
- Представительство в судах;
- Работа по ФЗ "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ.
- Высшее юридическое образование;
- Опыт работы в строительстве (ЭНЕРГЕТИКА) от 3-х лет обязателен (предпочтительно линейные объекты);
- Знание и опыт работы по ФЗ от 05.04.2013 № 44-ФЗ и ФЗ от 18.07.2011 № 223-ФЗ ОБЯЗАТЕЛЬНЫ!
- Практический опыт судебного урегулирования споров (общая юрисдикция, арбитражные суды, апелляционной и кассационных инстанциях по гражданским, трудовым спорам.);
- Уверенные знания материального и процессуального права;
- Навык и умение составлять договоры с «нуля» различной сложности исходя из поставленных задач;
- Умение вычитывать документацию;
- Уверенные знания материального и процессуального права;
- Готовность работать в режиме многозадачности;
- Грамотная устная и письменная речь.
- Работа в крупной, стабильной компании;
- Комфортный офис и рабочее место с современным оборудованием в районе ст.м. Елизаровская (БЦ «Марвел»);
- График работы: 5/2: 09:00-18:00;
- Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
- Официальная заработная плата;
- ДМС после испытательного срока;
- Годовая премия (по результатам работы);
- Корпоративный спорт (йога, волейбол);
- Корпоративные мероприятия и подарки детям.