ОСТЕК

Менеджер по проектным продажам

От 116 000 RUR
  • Волгоград
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • B2B Продажи
  • Ведение переговоров
  • Управление проектами
  • Телефонные переговоры
  • Коммуникабельность
  • CRM
  • 1C
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Холодные продажи

Российская производственная компания «Остек», предлагающая современные инженерные решения для электромонтажа любой сложности, ищет Менеджера по проектам для развития продаж и выхода на лидерские позиции.

Обязанности:

  • Развитие продаж на подотчетной территории, продвижение продукции в регионе;
  • Выстраивать долгосрочные взаимоотношения с ключевыми клиентами: промышленными предприятиями, проектными институтами, монтажными организациями и дистрибьюторами;
  • Поиск новых клиентов и новых проектов;
  • Проводить совместные переговоры с дистрибьюторами, проектировщиками, подрядчиками;
  • Организовывать и проводить обучающие семинары в офисах дистрибьюторов и проектировщиков;
  • Готовить технико-коммерческие предложения, в том числе альтернативные конкурентам и предложения для участия в тендерах;
  • Передавать проекты дистрибьюторам для реализации, поддерживать всех вовлеченных участников и контролировать прохождение сделки до момента реализации;
  • Выполнение планов продаж;
  • Своевременно и аккуратно заполнять и обновлять данные в CRM.

Требования:

  • Высшее или средне-специальное образование (техническое как преимущество);
  • Опыт работы в продажах от 1 года до 3 лет в b2b сегменте (в сфере электротехники, с проектными организациями как преимущество);
  • Успешный опыт в организации региональных продаж;
  • Знание техники продаж;
  • Умение выстраивать долгосрочные взаимоотношения с клиентами;
  • Навыки ведения переговоров с первыми лицами компании;
  • Опыт работы с дистрибьюторами;
  • Работать в CRM и 1С.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство: оклад + квартальный бонус ("белая зарплата", выплачивается два раза в месяц без задержек);
  • Доход "без потолка", нет верхней границы дохода;
  • Корпоративную мобильную связь;
  • Ежемесячная дополнительная компенсация транспортных расходов;
  • Поздравления сотрудников со знаковыми датами: подарок на день рождение и сокращенный рабочий день для именинника, подарки на годовщины работы, поздравления детей сотрудников с новым годом, днем защиты детей, 1 сентября и тд;
  • Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак;
  • Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
  • Ежегодное обучение;
  • Отзывчивый и дружный коллектив;
  • График работы: пн-пт 9:00 — 18:00;
  • Удалённый формат работы (home-office).