Ведущий аналитик 1С

Акционерное общество «Новосибирский стрелочный завод» - лидирующее предприятие России по производству стрелочной продукции для железных дорог.

Приглашаем в команду Ведущего аналитика 1С!

Что нужно делать:

• Сбор и анализ бизнес-требований для дальнейшего описания процесса в виде взаимосвязанных блок-схем;
• Проведение моделирования бизнес-процессов на типовых конфигурациях и формирование реестра отклонений;
• Мониторинг обновлений типовых конфигураций, проведение анализа на предмет коллизий с основной конфигурацией, согласование сроков обновления, контроль качества обновления;
• Разработка технических заданий для программистов;
• Проведение тестирования.

Главная цель: Эффективная коммуникация между подразделениями завода. Получить задачу, разделить проблему, поставить задачу, проверить результат и принять его совместно с постановщиком.

Наши ожидания:

- Высшее образование

- Опыт работы с аналогичным функционалом от 3 лет;

- Ответственное отношение к работе.

Ключевые навыки

- Знание конфигураций 1с:ЗУП;

- Опыт обследования, анализа и формализации бизнес-процессов, написания технических заданий;

- Знание предметных областей: бухгалтерский учет, управленческий учет, планирование производства, бюджетирование, расчет и начисление ЗП, управление персоналом;

- Понимание работы конфигурации 1с:ERP будет плюсом;

- Успешный опыт сопровождения внедрения на крупных производственных предприятиях будет вашим преимуществом.

Мы предлагаем:

• Интересный проект по внедрению информационных систем на базе конфигураций 1С:ERP Управление предприятием, 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП, в котором вы сможете реализовать свой потенциал и получить опыт внедрения на сложном многопередельном производстве!
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

• График 5/2 с 8:00 до 17:00.
• Уровень дохода обсуждаем с успешными кандидатами по итогу собеседования.
• Расширенный социальный пакет:

1. Компенсация проезда на электричке до места работы.
2. Раз в год - компенсация проезда на ЖД транспорте до места отдыха.
3. ДМС - медицинское страхование после 1 года работы с момента трудоустройства.
4. +3 дня к основному отпуску.
5. Путевки в санатории и в детские оздоровительные лагеря.
6. Подарки детям сотрудников.
7. Профсоюз.
8. Служебный транспорт.