Нанософт

PR-менеджер IT/В2В

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Взаимодействие со СМИ
  • Навыки презентации
  • Маркетинговые исследования
  • Организация пресс-конференций
  • Разработка контент-плана
  • PR-стратегия
Нанософт разработка- российский разработчик программного обеспечения для проектирования.
Быстро растем, внедряем решения в топ-100 российских строительных и промышленных компаний. Еженедельно генерируем интересные инфоповоды.

Мы расширяем штат сотрудников и приглашаем на вакансию PR-менеджер

Чем предстоит заниматься:

  1. Работа со СМИ
  2. Разработка и реализация PR-стратегии компании

  3. Разработка контент-плана коммуникаций и контроль его выполнения

  4. Обеспечение присутствия компании, спикеров и ее продуктовых решений в инфопространстве

  5. Организация пресс-конференций, брифингов, пресс-ланчей, пресс-туров, интервью руководителей организации, съемок и иных визитов журналистов

  6. Обеспечение качественного присутствия в социальных медиа и на собственных ресурсах

  7. Проведение маркетинговых исследований

  8. Контроль за соблюдением закона о рекламе

  9. Антикризисный PR

Что для нас важно:

  1. Высшее гуманитарное образование

  2. Наличие опыта работа на аналогичной должности

  3. Наличие контактов со СМИ, включая федеральные, бизнес и ИТ-издания.

  4. Готовность оперативно отрабатывать запросы комментариев от СМИ

  5. Хорошая речь (устная и письменная)

  6. Наличие собственной базы подрядчиков

  7. Опыт работы в СМИ и с госструктурами, как преимущество

Мы предлагаем:

  1. Оформление по ТК с первого дня + 4 дополнительных оплачиваемых дня к отпуску ежегодно.
  2. Система мотивации: белый фиксированный оклад + премии и годовой бонус.

  3. Возможность обучаться за счет компании.

  4. График работы: с 10:00 до 18:00.

  5. Формат работы: офис (полной удаленки нет).

  6. Офис: Бизнес-парк "Румянцево" (2 минуты от м. Румянцево), где есть всё для комфортной работы: кухня, кофейня, зоны отдыха.

  7. ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока (3 месяца)

  8. Возможность принимать решения, настраивать процессы и предлагать идеи, которые будут услышаны и реализованы

  9. Мы проводим выездные корпоративы, отмечаем дни рождения, дарим классный мерч и у нас есть своя волейбольная команда.

Этапы собеседования:

  1. Первичное интервью с рекрутером
  2. Собеседование с руководителем
  3. Тестовое задание