Руководитель отдела маркетинга (Девелопмент)

СКМ Девелопмент – профессиональная команда, занимающаяся девелопментом и управлением жилой и коммерческой недвижимости в регионах России с 2005 года.

С 2017 года Компания выступает в качестве девелопера жилых проектов в Екатеринбурге, осуществляя реализацию проектов строительства полного цикла.

В связи с увеличением количества проектов открыта вакансия в Отделе маркетинга и рекламы – руководитель отдела маркетинга.

Обязанности:

• Управление отделом маркетинга - распределение функционала, контроль сроков и качества выполнения;
• Принятие стратегических и тактических решений по маркетингу и рекламе бренда «СКМ Девелопмент» и брендов жилых объектов компании;
• Формирование и контроль годового маркетингового бюджета, выполнение планов по лидам, выполнение планов по уровню знания бренда;
• Формирование заданий на аналитику эффективности рекламных каналов, компаний, офферов и выводы;
• Участие в формировании продукта;
• Участие в формировании финансовых инструментов;
• Взаимодействие (в рамках функций отдела МиР) со смежными отделами: продаж, продукта, строительный, проектный;

• Высшее образование: экономика/маркетинг;

• Опыт работы маркетологом, опыт работы руководителем по маркетингу.

• Опыт работы в жилищном девелопменте будет преимуществом.

• Насмотренность рынка жилищного девелопмента, рынка подрядчиков по маркетингу и рекламе;
• Насмотренность в части продукта, рекламы в отрасли, финансовых инструментов в отрасли, отраслевых ивентов;

• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;
• Работа в современном офисе (бизнес-центр класса А) в центре Екатеринбурга. Адрес ул. Декабристов, 69;
• Удобная логистика из любого района Екатеринбурга, в шаговой доступности метро, остановки общественного транспорта;
• Демократический стиль руководства, есть возможность обсуждать приоритеты выполнения задачи; у нас планируемый объем задач;
• Гибкое начало и окончание работы, с возможностью выбора времени начала рабочего дня. Нормируемый рабочий день (удобно для вечерних занятий спортом, хобби, разных мероприятий с детьми);
• Корпоративная культура (совместные выезды, подарки и праздники для сотрудников и детей сотрудников);
• Наше уникальное преимущество: мы все вопросы стараемся делать по плану, поэтому можем совмещать сразу все: семью, работу, развитие, спорт, хобби. В наших планах: успеть все, что хотим!