Заместитель начальника отдела выездных проверок

Обязанности:

Аминистрируемые налоги: налог на прибыль, НДС, акцизы, косвенные налоги, налог на имущество, НДПИ, водный налог, транспортный налог, НФЛ, страховые взносы.

• проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности крупнейших налогоплательщиков, анализ факторов, влияющих на формирование налогооблагаемой базы, а также на динамику начислений, поступлений и состояние расчетов с бюджетом;
• выявление схем уклонения от налогообложения, их анализ и участие в выработке предложений по их предотвращению;
• проведение выездных налоговых проверок в отношении крупнейших налогоплательщиков;
• Анализ документов, представленных налогоплательщиками в рамках проведения выездных налоговых проверок (налоговых деклараций, регистров бухгалтерского и налогового учета, первичных документов и т.д.);
• участие в рассмотрении возражений налогоплательщиков на акты налоговых проверок, акты об обнаружении фактов, свидетельствующих о нарушениях законодательства о налогах и сборах.
• истребование документов (информации) о налогоплательщике, плательщике сборов и налоговом агенте у контрагентов;

• осуществление контроля и надзора за соблюдением крупнейшими налогоплательщиками положений международных соглашений об избежании двойного налогообложения, заключенных РФ с иностранными государствами с целью предотвращения уклонения от уплаты налогов;
• подготовка и участие в отраслевых проектах, направленных на выявление резервов для дополнительных поступлений налогов и сборов с бюджет РФ;
• отражение в информационном ресурсе показателей, связанных с деятельностью структурного подразделения и оформление результатов контрольных мероприятий;

Требования:

- высшее образование (экономика, бухгалтерский учет, экономическая безопасность, налогообложение и т.п.)

- опыт работы в налоговых органах РФ приветствуется и является приоритетным.

Условия:

- пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00, пятница с 9-00 до 16-45, ведомственная поликлиника, наличие ведомственных санаториев, основной отпуск - 30 календарных дней, отпуск за ненормированный служебный день - 3 календарных дня, отпуск за стаж государственной гражданской службы от 1 до 10 календарных дней, возможность участия в государственных кадровых проектах профессионального роста, прохождение курсов повышения квалификации.

Назначение на должность государственной гражданской службы производится согласно установленных законодательством процедур.