Менеджер по оперативной работе

АО "Евросиб - ТС" работает с 1992-го года, является первым частным железнодорожным оператором России и входит в ТОП-20 ж/д операторов РФ.

Основные направления деятельности: ж/д перевозки грузов в универсальном подвижном составе, а также контейнерные перевозки и мультимодальная логистика.

В связи с расширением и развитием компании мы находимся в поиске менеджера по оперативной работе в Департамент по производству контейнерных поездов, готового стать частью нашей команды.

Обязанности:

• Оформление заявок ф.ГУ-12 в системе Этран, контроль хода согласования, в том числе при работе с терминалами, станциями отправления.
• Оформление полного комплекта перевозочных документов в системе АС «ЭТРАН».
• Коммуникация со структурами ОАО «РЖД» в части согласования заявок на перевозку ф. ГУ-12 и своевременного приема документов в работу.
• Ведение документации, связанной с производственной деятельностью Подразделения, контроль ведения регламента в системе DX по выполнению производственно-коммерческого плана перевозок
• Подготовка документов для дальнейшей претензионной работы по взаимодействию с ОАО «РЖД», подрядчиками.
• Взаимодействие с терминалами/портами погрузки/выгрузки контейнерных поездов, а также прочими ведомствами, участвующими в движении и погрузке, по оперативным вопросам.
• Подготовка и сопровождение подписания договоров, дополнительных соглашений со структурами ОАО «РЖД»
• Оперативная работа

Требования:

• Образование в сфере логистики/управления перевозками на транспорте
• Опыт работы с контейнерным рынком обязателен;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office)
• Ответственность, внимательность, умение быстро обучаться и работать в режиме многозадачности, самостоятельность, инициативность, пунктуальность.

Условия:

• Офисный график работы 5/2
• Работа в крупной, устойчивой к изменениями рынка компании
• Расширенный соц.пакет - бесплатное питание за счет работодателя, корпоративный служебный автобус от пл. Калинина (м. Заельцовская) до места работы, ДМС после испытательного срока,
• Ежеквартальные премии
• Возможность развития и обучения в периметре компании
• Развитая корпоративная культура