Обязанности:
- Управлении проектами развития;
- Определение состава работ проекта, составление плана проекта, определение контрольных точек;
- Определение необходимых ресурсов и бюджета для выполнения проекта, формирование проектной команды и управление ей в рамках реализации проектов;
- Определение заинтересованных сторон, контрагентов и поставщиков, и управление их ожиданиями;
- Координация взаимодействия ключевых участников;
- Защита проектов на коллегиальных органах, формирование проектной документации, координация и взаимодействие с согласующими подразделениями;
- Контроль хода выполнения работ и достижения результатов, бюджета и сроков исполнения работ в рамках плана проекта, контроль качества их выполнения;
- Организация работы команды проекта, взаимодействия с Подрядчиками, контроль исполнения обязательств Подрядчиков;
- Управление проектными рисками;
- Мониторинг и контроль, подготовка отчетных документов по проекту;
- Готовность к командировкам в город Ярославль 1 раз в неделю.
Требования:
- Опыт работы в управлении интеграционными или кросс-функциональными проектами от 5 лет;
- Опыт руководства проектной командой (ведения проектов) - не менее 5-и лет;
- Знание и умение составлять и оформлять проектную документацию;
- Знание стандартов проектного управления;
- Знание принципов закупочной деятельности, архитектуры решений, внедрения систем в опытную и промышленную эксплуатацию;
- Системное мышление, стрессоустойчивость, коммуникабельность
- Умение работать в условиях неопределенности;
- Официальное оформление с соблюдением всех требований ТК РФ;
- Профессиональный и карьерный рост в крупной и стабильной компании;
-
Конкурентная заработная плата;
-
Собственная программа ДМС с более 1000 договоров с лечебными учреждениями (расширенная программа со стоматологией);
-
Скидки на банковские продукты и услуги ПСБ;
-
Офис в историческом центре Москвы (10 мин от метро);
- Нормированный график работы 5/2 с 9-00 до 18-00;
-
Возмещаем разницу с окладом при выплате отпускных
и 10 рабочих дней в году при оплате больничных; - Дополнительный отпуск в честь свадьбы и дня рождения ребенка;
- Материальная помощь в сложной ситуации (в рамках положения о социальной поддержке);
- Профессиональное развитие: тренинги, курсы, система наставничества;
- Дружный коллектив и позитивная атмосфера, где каждый чувствует себя частью команды.