СК Ренессанс Жизнь

Бизнес-тренер

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Обучение работников внутреннего продающего подразделения, работников компаний-партнеров, проведение тренингов, коуч-сессий, дистанционного обучения, мастер-классов по продажам и др.;

  • Создание и корректировка обучающих презентаций для банков-партнеров;

  • Создание продающих скриптов продаж по продуктам НСЖ, ИСЖ, ПДС, ДСЖ;

  • Введение в должность внутренних сотрудников продающего подразделения;

  • Организация эффективного развития компетенций и навыков внутренних сотрудников продающего подразделения;

  • Организация достижения целевых показателей внутренних сотрудников продающего подразделения;

  • Разработка и реализация программ для обучения продающего подразделения;

  • Предоставление обратной связи о работе сотрудников продающего подразделения руководителю работника;

  • Предоставление отчетов о проделанной работе на регулярной основе непосредственному руководителю.

Каким видим нашего кандидата:

  • Опыт личных продаж страховых продуктов ИСЖ и НСЖ не менее года (обязательно);

  • Опыт работы проведения обучения в дистанционном и очном формате;

  • Опыт создания эффективной системы обучения и постоянного повышения квалификации сотрудников отдела продаж;

  • Навыки работы с powerpoint и excel;

  • Опыт в создании методических материалов;

  • Опыт в разработке программ обучения и электронных курсов;

  • Успешный опыт публичных выступлений (online/offline);

  • Умение работать системно: разрабатывать план-графики работ, анализировать и оцифровывать результаты своей работы и предоставлять информативные отчеты непосредственному руководителю;

  • Грамотная устная и письменная речь;

  • Умение управлять групповой динамикой;

  • Опыт работы коучем/менеджером развития бизнеса в страховой компании.

Что предлагаем:

  • Самореализацию в команде лидера (TOP – 4) рынка страхования жизни;
  • Официальное оформление по ТК с первого дня работы;
  • Прозрачная система оплаты труда: оклад + KPI;
  • График работы 5/2, возможен удаленный и гибридный формат;
  • Возможности карьерного роста по результатам оценки;
  • ДМС, социальные гарантии и льготы;
  • Программы скидок от партнеров и нашей компании;
  • Корпоративное обучение (выделенный тренинг-центр и специальные программы), готовы делиться ценным опытом и знаниями;
  • Насыщенную корпоративную жизнь: мероприятия по реализации ценностей компании, конкурсы, спортивные мероприятия и др.