Врач - офтальмолог ГУЗ "ТОККД» (г.Тула, поликлиника)

Обязанности:

• Проведение обследования пациентов в целях выявления заболеваний и/или состояний глаза, его придаточного аппарата и орбиты, установления диагноза
• Назначение лечения пациентам с заболеваниями и/или состояниями глаза, его придаточного аппарата и орбиты, контроль его эффективности и безопасности
• Проведение медицинских освидетельствований и медицинских экспертиз в отношении пациентов с заболеваниями и/или состояниями глаза, его придаточного аппарата и орбиты
• Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению населения
• Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала.

Требования:

• На должность врача-офтальмолога назначается лицо, имеющее высшее образование — специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовку в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Офтальмология».
• Требования к опыту практической работы не предъявляются.
• Дополнительные требования допуска к работе:
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Офтальмология»;
• Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
• Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет, дополнительный отпуск, белая ЗП, льготная пенсия, возможность совмещения, наставничество, профсоюзная соц. поддержка.
• Заработная плана от 70 000 до 100 000 рублей (график работы 5/2 с 8.00 до 14.36 ч) +бонусы, стимулирующие выплаты, доплаты за выслугу, категорию, выплаты к отпуску.

Меры социальной поддержки:

• Служебное жилье с правом передачи в собственность через 10 лет работы в подразделении.
• Осуществление выплаты ежемесячной денежной компенсации в размере до 20 000 руб. за наем жилых помещений (для иногородних).