Один из крупнейших интеграторов на рынке России, компания СИБИНТЕК, приглашает на вакансию Начальник отдела обеспечения персоналом.
СИБИНТЕК является дочерним обществом и выполняет функцию сервисного ИТ-интегратора ПАО «НК «Роснефть» – лидера российской нефтяной отрасли и крупнейшей публичной нефтегазовой корпорации мира.
Обязанности:
- Обеспечивать организацию и контролировать выполнение в Филиале функции «Учет персонала» в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации.
- Организовывать и контролировать выполнение функций блока «Специальная работа» в части ведения воинского учета в Филиале.
- Обеспечивать организацию и контролировать выполнение в Филиале функции «Подбор и адаптация персонала».
- Обеспечивать организацию и контролировать выполнение в Филиале функции «Администрирование кадрового резерва».
- Организовывать формирование и предоставление кадровой отчетности.
- Организовывать взаимодействие с ЦЗН на территориях деятельности Филиала.
- Высшее образование в области управления персоналом, экономики или менеджмента, или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки) в области управления персоналом или экономики труда, менеджмента.
- Требования к опыту практической работы: не менее 5 лет в области управления персоналом.
- Требования к опыту работы на руководящей должности: не менее 5 лет.
- Знание трудового законодательства Российской Федерации, основы административного, налогового, архивного, миграционного законодательства Российской Федерации , нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по предоставлению учетной документации, в области ведения документации по персоналу, воинского учета, управления персоналом и ответственности должностных лиц, о персональных данных.
- Знание порядка заключения трудовых договоров, регулирования трудовых споров.
- Знание тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты.
- Владение операционными системами Microsoft, средствами офисной работы Microsoft Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Internet Explorer приветствуется.
- Опыт использования правовых информационных систем (1С ЗУП, SAP, Гарант, Консультант).
- Оформление в штат в соответствии с ТК РФ.
- Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).
- Соц. пакет: программа ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, санаторно –курортное лечение, спортивные мероприятия.
- Возможность расти как вертикально, так и повышать уровень своих профессиональных и деловых компетенций.
- Корпоративный университет.
- Внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности.
- Корпоративная электронная библиотека.
* Указанное название вакансии может отличаться от наименования должности в штатном расписании.