NOVAROLL

Ведущий инженер электроник (АСУ ТП)

До 157 250 RUR
  • Нижнекамск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Чтение электрических схем
  • Автоматизация
  • ПУЭ
  • Контроль исправности оборудования
  • Ведение отчётности
  • Ремонт оборудования
  • Знание устройства производственного оборудования
  • Ремонт и обслуживание автоматики
  • Поверка контрольно-измерительных приборов
Обязанности:

-Обеспечение, обучение и управление персоналом (инженера сервисной службы).

-Обслуживание и поддержание в технически исправном состоянии производственного оборудования и коммуникации.

-Обеспечение запчастями и комплектующими для ремонта и обслуживания оборудования.

-Обеспечение безопасной работы сотрудников и эксплуатации оборудования согласно требованиям ОТ и ПБ.

-Ведение отчетности в направлении сервисной службы.

-Составления бюджета расходов по отделу.

-Участие в монтаже оборудования и модернизации.

-Создание условия для бесперебойной работы производственных мощностей.

-Осуществление на постоянной основе контроля соблюдения производственных стандартов.

-Осуществление соблюдение вверенным отделом правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

- Эффективное взаимодействие с другими службами Общества.

- Умение работать с цифровыми данными и обрабатывать массивы информации.

- Оперативное принятие решений по устранению аварийных ситуаций на производстве.

- Вести необходимую производственную (установленную) отчетность.

Для нас важно:

-Высшее техническое образование

-Ответственность

-Трудолюбие

Условия:

- Официальное трудоустройство с первого дня

- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00

- Корпоративный транспорт до работы ( Нижнекамск-Камские Поляны)

- Комплексный обед за счет работодателя

- Обеспечение спецодеждой (по сезону)

- Медицинская страховка за счет работодателя (ДМС)

- Страховка от несчастных случаев

- Бонусная социальная программа для сотрудников: обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы (санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.)

- Стабильный доход с выплатами 2 раза в месяц

- Премии за выполнение производственных показателей

- Социальные гарантии

- Адресная социальную помощь, подарки сотрудникам и их детям к праздничным датам.