IT-рекрутер

Приглашаем в нашу команду рекрутера для привлечения IT-специалистов (PM, BA, UX/UI дизайнеры, QA Engineer, DevOps, разработчики: iOS, Android, Flutter, .Net, Java, С++, Frontend, Fullstack).

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать полный цикл поиска и подбора специалистов (от сбора требований по заявке на подбор до выхода специалиста на работу).
  Также включая оценку Soft Skills и формирование развернутых фидбеков по кандидатам (рекомендации для руководителей и обозначение возможных рисков).
• Выстраивать отношения с нанимающими менеджерами, обеспечивать прозрачность поиска и подбора.
• Курировать процесс адаптации новых сотрудников.
• Участвовать в оптимизации существующих процессов.

Какие навыки пригодятся:

• Опыт работы ИТ-рекрутером от 1 года.
• Опыт оценки Soft Skills с формированием фидбека по кандидатам.
• Самостоятельность в организации процесса найма и адаптации сотрудников в компании.
• Умение мыслить в долгосрочной перспективе (быть нацеленным не только на фактическое закрытие вакансии, но и на долгосрочное сотрудничество специалиста с компанией).
• Хорошие коммуникативные навыки для взаимодействия с другими сотрудниками. Умение взаимодействовать с руководителями управлений.
• Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения, предвидеть возможные риски и информировать заинтересованных лиц.
• Знание английского языка будет плюсом.

Что вам даст работа в нашей компании?

• Работа в большой ИТ компании с грамотно выстроенными процессами, которые дают прозрачность работы.
• Сплоченный коллектив, который уже на протяжении нескольких лет работает над сложными задачами.
• На время адаптационного периода у вас будет ментор, который поможет вам быстро адаптироваться в задачах, команде и проекте.
• Расширенный социальный пакет, о котором мы расскажем вам на встрече :)

Вакансия (рабочее место) планируется к размещению.