
Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Продавец-консультант
48 000 - 73 000 RUR
- Работа в команде
- Грамотная речь
- Ориентация на клиента
- Обучение и развитие
- Умение работать в команде
- Навыки продаж
- Коммуникабельность
- работа в режиме многозадачности
- Стремление
- физическая выносливость
- Пользователь ПК
- продажи
- Клиентоориентированность
- Активность
- Планирование карьеры
- Готовность обучаться
- мало опыта
- Начало карьеры
Обязанности:
Работа с клиентом:
- Помощь и консультация;
- Продажа товаров и услуг;
- Изучение товаров и техник продаж.
Работа с товаром:
- Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения;
- Оформление и контроль наличия актуальных ценников;
- Контроль чистоты в отделе.
Требования:
- Дружелюбность и желание помогать клиентам;
- Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;
- Готовность к физически активной и подвижной работе;
- Умение пользоваться мобильными приложениями.
Будет являться преимуществом:
- Опыт работы в продажах.
УСЛОВИЯ
- Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие системы штрафов;
- График работы 5/2 (не более 39 часов в неделю), смены: 07:00-16:00, 13:00-22:00 скользящие парные выходные;
Совокупный уровень дохода от 48000 руб. до 73000 руб.(до вычета налога):
фиксированная часовая ставка 247 руб/час. до вычета налога (при полной отработке часов в месяц оклад 40014 руб/мес до вычета налога);
- компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 20007 руб/мес);
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет:
- корпоративный транспорт (вечерняя доставка);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.