Начальник производственного отдела (начальник ПТО)

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать работу отдела в составе главного специалиста и инженеров ПТО;

• Анализировать работу оборудования станции, текущий режим работы цеха УТЭЦ-2;

• Анализировать технико-экономические показатели работы цеха

  разрабатывает мероприятия по повышению экономичности работы оборудования цеха;

• Разрабатывать мероприятия по повышению надежности работы оборудования цеха;

• Разрабатывать нормативные показатели расходов топливно-энергетических ресурсов;
• Выполнять отчеты З-ТЕХ по энергетическим показателям работы оборудования цеха;
• Участвовать в планировании и организовывать своевременное обучение, повышение квалификации, аттестацию и проверку знаний подчиненного персонала;
• Разрабатывать мероприятия по научно-исследовательской и опытно-конструкторской работам;
• Разрабатывать конструкторскую документацию;
• Разрабатывать графики ремонтов оборудования цеха.

Для нас важно:

• Высшее профессиональное (техническое, строительное) образование;
• Уверенное владение MS Office (Excel (продвинутый уровень), PowerPoint, SAP, AutoCAD.

Работа в группе НЛМК- это

• График работы 5/2;

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).