Системный администратор баз данных

Только работа в офисе, удаленная работа не рассматривается.

Вакансия: Специалист по администрированию баз данных и веб-ресурсов

Мы ищем профессионала, который обеспечит стабильную работу баз данных, актуальность контента на сайте и его техническую поддержку. Если вы любите работать с данными, разбираетесь в веб-технологиях и цените внимание к деталям — вам к нам!

Основные обязанности:

- Настройка, оптимизация и администрирование баз данных (MySQL, PostgreSQL и др.).

- Редактирование структуры и контента сайта (HTML, CSS, CMS: WordPress, Joomla, Bitrix и т.д.).

- Регулярное обновление информации на сайте: тексты, изображения, прайс-листы, новости.

- Мониторинг и устранение ошибок в работе сайта и БД.

- Резервное копирование данных, обеспечение безопасности и восстановление при сбоях.

- Взаимодействие с отделами компании для сбора и актуализации информации.

Требования:

- Опыт работы с базами данных (настройка, запросы, оптимизация).

- Знание веб-технологий: HTML, CSS, базовый JavaScript.

- Уверенное владение CMS и конструкторами сайтов.

- Понимание принципов работы веб-серверов (Apache, Nginx).

- Умение работать с системами контроля версий (Git).

- Ответственность, умение работать с большими объемами данных.

- Будет плюсом: опыт с облачными хранилищами (AWS, Google Cloud), знание PHP/Python.

Мы предлагаем:

- Стабильную зарплату.

- [Официальное трудоустройство/Гибкий график/ДМС и другие бонусы].

- Возможность профессионального роста и обучения.

- Полноценные вкусные обеды от шеф поваров за счёт компании. Бар и с напитками и фрукты в безлимитном доступе.

У нас прекрасная команда умных и талантливых профессионалов.

Крупнейший гипермаркет аттракционов в СНГ. Свои производства и разработки оборудования.

Мечтаете работать в классной команде? Тогда Вам к нам!

У нас завышенные требования к человеческим качествам и развитым навыкам аналитического и логического мышления.

Работаем только с хорошими и порядочными людьми.

---

Давайте создавать удобные и технологичные решения вместе!

Мы провели анонимный опрос среди сотрудников и отметили плюсы и минусы работы у нас.

Плюсы:

"Среди преимуществ — атмосфера в коллективе и взаимоотношения внутри него. Мы как единый организм, постоянно в движении, всегда заняты делом, но главное — делаем это вместе. Царит дух юмора, смеха и, что особенно важно, взаимовыручки. Пусть лучше вокруг звучит крепкое словцо, но сотрудники относятся друг к другу как к семье, чем если бы все молчали с угрюмыми лицами и воспринимали друг друга просто как коллег. Обеды — это отдельная радость, без них я бы давно выдохся. А для кого-то это еще и экономия на еде в течение месяца. Кофе-брейки и вечерние посиделки тоже замечательны — они сближают нас и делают команду сильнее."

"За то что я делаю платят хорошо, корм хороший, есть возможность научиться работать со станками, есть возможность развиваться профессионально, есть коллеги у которых можно чему то научиться, есть возможность пользоваться производством в личных целях(в нерабочее время), можно выбирать деятельность которая нравится (главное чтобы полезно для фирмы было). Развивается корпоративная культура (хоть я и не пользуюсь )."

"Работа здесь — это сочетание профессионального роста и теплой атмосферы. Каждый день приносит интересные задачи, что превращает рутину в увлекательный процесс. Коллектив дружный и поддерживающий: коллеги всегда готовы помочь, поделиться опытом или вместе отпраздновать успех. Обеды — отдельное удовольствие."

"Отдельное спасибо руководству за хорошие условия труда: необходимое оборудование, вкусные и полезные обеды и кофе от Артёма)) Это действительно помогает более продуктивно работать. Дружелюбный коллектив, много отзывчивых ребят. Понимающее руководство."

"Отзывчивость руководства, корпоративная жизнь, дружелюбная атмосфера в команде, многозадачность, самостоятельность в работе - никто над душой не стоит, вкусные обеды, взаимовыручка у персонала, хорошо оборудованные всем необходимым - места для работы"

"Хороший коллектив, адекватное и лояльное руководство, интересная работа, отличные обеды, хорошее обеспечение, возможность профессионального роста и прямого влияния на производственные процессы, душевные корпоративы."

"ВСЕ ЗБСТ "Самые лучшие" / работа есть, работу работаем / душевная атмосфера (классная / приятная и душная в самом лучшем смысле) / без негатива:)"

"Зарплата, мощный компьютер удобный для работы, обеды вкусные + кофе от баристы"

"Общую заинтересованность в продвижении компании. Юмор в коллективе."

"Возможность реализовывать новые идеи и непрерывно учиться новому."

"Коллективная работа, общение, инновации,саморазвитие."

Минусы. Что нужно улучшить. (Но мы работаем над их исправлением).

"Одним из существенных недостатков является отсутствие четкого технического задания практически у всех. Часто приходится сталкиваться с ситуациями, когда задачи формулируются расплывчато: "Сделай что-то, но я не знаю, что именно" или "Сделай где-то, но я не знаю, где конкретно". Это сильно сбивает с толку и выбивает из рабочего ритма. Еще одной проблемой является постоянная смена настроения у руководителя. На мой взгляд, крик в офисе недопустим ни при каких обстоятельствах. Важно уважать чувства сотрудников и их восприятие. Нервная обстановка на работе из-за крика совершенно недопустима. Лучше уж применять финансовые санкции, такие как лишение премии, чем создавать напряженную атмосферу криком." (Над культурой общения работаем)

"Компьютер частенько не тянет долгую работу в программах. Частое отсутствие четкого тех.задания, из-за чего вытекают проблемы в рабочем процессе и создается нервная обстановка.Также, в распределении зарплат заметен дисбаланс: сотрудники с низкой вовлечённостью получают непропорционально высокий доход, а те, кто берёт на себя основную нагрузку, получают столько же или меньше. Это снижает мотивацию и нарушает принципы прозрачности и равноправия в команде." (Новые компьютеры закуплены и грамотный сисадмин есть, все налаживается)

"Улучшить можно что угодно, необходимо же для повышения эффективности улучшать условия труда а так же следить за качеством рабочих мест, для каждой задачи иметь регламент и контроль качества, проводить обучение для тех, кому это требуется и прокачивать каждого сотрудника в том, что у него получается лучше всего а что не получается вовсе, снять с такого сотрудника."

"Приходится одновременно решать несколько совершенно разных задач, трудно сосредоточиться на чём-то одном для достижения быстрого результата."

"Все идеально,конечно денег бы по больше но надо двигаться вперед будет и зарплата больше"

"как можно чаще хвалить персонал - но по делу, зп"

"интернет постоянно отваливается, олег матерится"

"Повысить Общую ответственность"