Обязанности:
- Принятие к учету первичных учетных документов, проверка обоснованности первичных учетных документов, ведение регистров бухгалтерского учета; контроль оформления первичных документов
- Учет движения товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками, прочими дебиторами и кредиторами за поставленные материальные ценности, а также расчетов по реализации материальных ценностей.
- Учет и выдача доверенностей на получение товарно-материальных ценностей; сверка расчетов с покупателями и заказчиками,
- Подготовка документов для формирования книги покупок и книги продаж в части НДС, приходящегося на приобретенные товарно-материальные ценности;
- Составление и предоставление отчетных форм федерального статистического наблюдения в сфере деятельности бухгалтерии
- участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности филиала по данным бухгалтерского учета и отчетности;
- соблюдение требований нормативных документов по вопросам режима и информационной безопасности, выполнять установленный порядок обработки (обсуждения) информации, составляющей государственную, служебную и коммерческую тайну, а также персональные данные, передаваемые по каналам шифрованной связи
- Повышение квалификации
- Опыт работы бухгалтером на ОСН
- Комплексная проверка первичных документов на соответствие требованиям законодательства
- Порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета движения ТМЦ
- Порядок оформления операций по расчетам с контрагентами
- Способность устанавливать причинно-следственные связи изменений, произошедших за отчетный период, оценивать потенциальные риски
- Основы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности
- график работы: 5-ти дневная рабочая неделя (40 часов) с двумя выходными днями (суббота, воскресенье);
- режим работы: с 7:45 до 16:30 (пятница до 15:15), перерыв для отдыха и питания 30 минут;
- материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску;
- отличная столовая на территории;
- частичная компенсация стоимости питания;
- ДМС;
- частичная компенсация спорта, частичная компенсация детского лагеря;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- годовое вознаграждение по итогам работы за год.