МОДЭНС ГРУПП — эксперт в области разработки проектно-сметной документации для электросетевых объектов классов напряжения 110–750 кВ и объектов генерации: ТЭЦ, ГРЭС, районные тепловые станции, котельные и тепловые пункты. На рынке электроэнергетики с 2010 года. Наши заказчики — крупные электросетевые компании России.
Кроме этого последние два года развиваем IT направление — разрабатываем системы интеллектуального анализа и управления для проектных организаций и предприятий энергетической отрасли.
Сегодня мы расширяем портфель проектов за пределами нашей основной специализации - электроэнергетики, и ожидаем в нашу дружную команду Директора по развитию, ключевой задачей которого будет освоение и развитие новых направлений в области проектно-изыскательских работ, привлечение новых контрактов.
Задачи, которые предстоит решать:
- Анализ направлений рынка, его емкости, выбор новых направлений ПИР, разработка стратегии выхода на новые направления.
- Формирование и реализация планов развития новых компетенций, расширение присутствия компании на рынке. Развитие новых направлений.
- Разработка стратегии продаж услуг проектирования.
- Расширение портфеля проектов: поиск и привлечение контрактов на проектно-изыскательские работы.
- Подготовка аргументированных, оцифрованных презентаций на основании исследования клиента, рисков и возможностей компании.
- Работа по расширению спектра заказчиков, выход на ЛПР (самостоятельно, организация встреч с генеральным директором).
- Организация поиска и привлечения к выполнению работ необходимых исполнителей.
- Проведение презентаций, вебинаров, работа с профессиональным сообществом, совместные проекты с другими компаниями, участие в выставках.
- Профильное техническое образование (ПГС) будет большим плюсом.
- Полное понимание процесса формирования проектно-сметной документации.
- Понимание рынка ПИР и знание его ключевых игроков.
- Наличие успешного опыта исполнения крупных нестандартных договоров на проектирование или строительство.
- Опыт на позиции Руководителя проекта/ГИПа, опыт управления командой проектирования.
- Умение выстроить процесс исполнения контрактов.
- Опыт привлечения контрактов в технологических отраслях (строительство, проектно-изыскательные работы).
- Опыт формирования стратегии развития новых направлений, анализа рынка, формирования и анализа ключевых метрик.
- Наличие опыта создания «с нуля» отдела/департамента/компании.
- Инициативность, коммуникабельность, умение приводит аргументы, навыки публичных выступлений, умение вести деловые переговоры, поиск решений для нестандартных ситуаций, системность.
- Конкурентные финансовые условия: оклад + квартальный KPI + % от привлеченных контактов.
- Гибридный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (количество дней в офисе обсуждается).
- Стабильность и надежность (официальное трудоустройство, профессиональное развитие).
- Лояльное руководство, готовое делиться опытом, легкий в общении коллектив :) Выходной в день рождения, отсутствие строго дресс-кода.
- Комфортный офис рядом со ст. м. Текстильщики в ОЭЗ БЦ "Технополис".
Ждем Вас в нашей команде!
Если мы не ответили Вам в течение 7 дней, значит мы сохранили Ваше резюме в нашей базе кандидатов. Возможно, у нас появится позиция, для которой Вы будете подходящим кандидатом.