С 1997 года команда "Ренессанс страхование" помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Так, в 2020 году мы создали MedTech стартап "Budu" - многофункциональную платформу по управлению здоровьем. Мы гордимся тем, что первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.
Обязанности:
- Сопровождение договоров добровольного медицинского страхования (ДМС), включая подготовку презентаций, отчетов и проведение встреч с клиентами.
- Оформление дополнительных соглашений к договорам ДМС, контроль оплаты счетов и работа с дебиторской задолженностью.
- Анализ убыточности клиентов, разработка предложений по её снижению и взаимодействие с отделом андеррайтинга.
- Взаимодействие с внутренними подразделениями компании для обеспечения эффективного сопровождения договоров ДМС.
Требования:
- Опыт работы с договорами ( полный цикл договорной работы);
- Опыт работы сопровождения договоров страхования и конкретно ДМС будут преимуществом;
- Умение работать с большими объемами данных и анализировать финансовую информацию.
- Уверенный пользователь ПК.
- Оформляем каждого сотрудника официально по ТК с первого дня;
- Офисный формат работы на время испытательного срока, затем гибрид;
- Предлагаем ДМС и страхование от несчастного случая с 5 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус;
- Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться;
- Обучаемся и растем на рабочем месте. Даем сотрудникам возможности для роста в тех направлениях, которые им интересны;
- Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку: у нас более 2000 книг для профессионального развития;
- Мы развиваем InsurTech, диджитализируем процессы и создаем продукты, которыми пользуются миллионы людей;
- У нас сильная команда. Каждый сотрудник – это эксперт, который растет и развивается в ежедневных задачах;
- Развиваем программу внутреннего тренерства, где ты сможешь стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие.