НТА-ПРОМ

Продукт менеджер/Продуктовый инженер (расходомеры, нефтегаз)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Инжиниринг
  • Разработка технический решений
  • Product Development
  • Автоматизация процессов
  • Автоматизация производства
  • Регуляторы давления
  • Расходомеры
  • B2B Продажи
  • Метрология
  • Аналитика технологических процессов
  • Нефтегаз
  • Нефтегазовое оборудование
  • Автоматизация технологических процессов
  • Техническая экспертиза
  • Вывод продукта на рынок
  • КИПиА

НТА-Пром — ведущий поставщик решений для жидкостных и газовых систем промышленных предприятий. На 1000+ объектах нефтегазовой, химической, энергетической и прочих отраслей установлены и успешно используются наши компоненты.

Мы ищем инженера с опытом разработки технических решений и вывода на рынок продукта — расходомеров.

Основные задачи:

  1. Разрабатывать продуктовую стратегию для линейки расходомеров: от анализа рынка до внедрения решений.

  2. Искать новые сферы применения расходомеров в нефтегазе, химии, энергетике и других отраслях.

  3. Поддерживать продажи: проводить презентации, переговоры, обучать клиентов, участвовать в шеф-монтаже.

  4. Анализировать конкурентов и предлагать улучшения для наших продуктов.

  5. Работать с иностранными поставщиками (переговоры, согласование ТЗ, закупка компонентов).

Требования:

  • Техническое образование (приборостроение, механика, нефтегазовое дело, энергетика, химия).

  • Опыт работы (от 3 лет):

    • С расходомерами, КИПиА, датчиками или измерительным оборудованием.

    • В нефтегазе, химии, энергетике (знание систем высокого давления 100+ бар — большой плюс).

    • Если нет опыта с расходомерами — опыт в разработке/внедрении технических решений в схожих областях.

  • Английский (Upper-Intermediate и выше) — для переговоров с поставщиками и работы с документацией.

Мы предлагаем:

  1. Возможность разрабатывать технологичные продукты и участвовать в индустриальных проектах «от» и «до».
  2. Работу в стабильной компании с прозрачной системой выплат в небольшой и сплоченной команде единомышленников;
  3. Обучение за рубежом, возможности для управленческого роста;
  4. Возможность удаленной работы;
  5. Расширенную программу страхования, включающую ДМС и страхование жизни;
  6. Высокий уровень автоматизации бизнес-процессов, хорошее оснащение рабочего места;
  7. Развитую корпоративную культуру, открытое общение, регулярную обратную связь;
  8. Корпоративные мероприятия, библиотеку бизнес-литературы, вкусный свежий кофе на рабочем месте.

Пожалуйста, в сопроводительном письме перечислите, с какими именно системами высокого давления Вы работали.