PARMA Technologies Group

Key Account Manager B2G (заказная разработка)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • Более 6 лет
  • B2G продажи
  • Управление командой
  • Работа с ключевыми клиентами
  • Деловая коммуникация
  • Управление проектами

PARMA Technologies Group — российский разработчик программного обеспечения. Мы специализируемся на создании информационных систем для цифровой трансформации государственных и коммерческих организаций. Занимаем 4 место в рейтинге компаний по заказной разработке ПО, входим в ТОП-60 крупнейших ИТ-разработчиков России.

Мы ищем Key Account manager, который будет развивать бизнес в действующих государственных заказчиках и привлекать новых.

Требования

  • Опыт участия в проектах заказной разработки с бюджетом от 100млн.
  • Опыт работы с федеральными или региональными органами власти в рамках проектов заказной разработки.
  • Понимание специфики работы с проектами по разработке системы с 0 для органов государственной власти.

Задачи

  • Управление и развитие отношений с ключевыми государственными заказчиками.
  • Продажа проектов заказной разработки.
  • Ведение переговоров на высоком уровне и заключение контрактов.
  • Координация работы с внутренними командами для обеспечения успешной реализации проектов.
  • Анализ потребностей клиентов и предложение оптимальных решений.
  • Контроль выполнения обязательств со стороны заказчика.
  • Управление рисками проектов.

Мы предлагаем

  • Стабильность: фиксированная зарплата и все преимущества аккредитованной ИТ-компании. ДМС со стоматологией, корпоративная программа лояльности.
  • Влияние на доход: прозрачная система мотивации, возможность управлять своим заработком
  • Работа по вашему выбору: удаленка или офис, гибкий график.
  • Сильная команда и проекты полного цикла: 2/3 сотрудников — разработчики, аналитики, тестировщики.
  • Разнообразие проектов: 8 лет опыта с госструктурами и долгосрочные партнерства.
  • Развитие в профессии: индивидуальные планы, обучение под задачи компании, база знаний.
  • Прямой доступ к топ-менеджерам.

Этапы отбора: телефонное общение с HR, собеседование с руководителем департамента, собеседование с генеральным директором, принятие итогового решения.

Работайте с нами — в комфортных условиях и с возможностями для роста!