Альянсоптторг

Руководитель отдела продаж

От 150 000 RUR
  • Челябинск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Ведение переговоров
  • Холодные продажи
  • Работа в команде
  • Деловая переписка
  • Телефонные переговоры
  • Навыки продаж
  • Активные продажи
  • Деловое общение
  • B2B Продажи
  • Составление договоров
  • Привлечение клиентов
  • Управление продажами
  • Подготовка коммерческих предложений
  • Проведение переговоров
  • Прямые продажи
  • 1С: Торговля

Приглашаем стать частью дружного коллектива нашей компании, которая на рынке уже 18 лет и находится ТОП-5 России среди импортеров расходных материалов.
Самое ценное для нас, получить достойную зарплату за весь свой труд!

Работая в нашей команде, вы приобретаете:

  • Сплоченную, дружную команду,
  • Сложные, интересные задачи, которые полностью вам позволят раскрыть свой потенциал,
  • Поддержка на этапах адаптации,
  • График работы 5/2, с 8-30 до 17-30,
  • Официальное трудоустройство после прохождения испытательного срока,
  • Четкая, понятная система мотивации.
  • Молодой, дружный коллектив и интересную корпоративную жизнь.

Обязанности:

  • Управление отделом продаж (в подчинении 6-7 менеджеров).
  • Набор и обучение сотрудников.
  • Планирование и выполнение плана продаж.
  • Предоставление отчетности.
  • Работа с дебиторской задолженностью.
  • Разработка мотивационных программ для менеджеров.
  • Ведение клиентской базы VIP-клиентов компании.
  • Мониторинг конкурентной среды, анализ рынка, поиск альтернативных каналов сбыта.

Требования:

  • Обладание универсальными навыками и опытом работы в сфере продаж.
  • Умение ставить цели перед подчиненными, обеспечивать их навыками и ресурсами для достижения цели, контролировать их выполнение.
  • Определение личных целей и задач, связанных с интересами компании, грамотная расстановка приоритетов, умение оперативно и эффективно решать вопросы.
  • Умение выстраивать коммуникации с подчиненными, руководством и клиентами.
  • Умение и желание передавать свои навыки подчиненным, с целью развития персонала.
  • Умение разрешать конфликты и разногласия.
  • Ответственность на каждом этапе работы, умение мыслить с точки зрения интересов компании.
  • Стремление к саморазвитию и развитию компании.
  • Наличие опыта успешных личных продаж, опыта формирования успешной команды.