TokenSpot – это криптовалютная биржа, объединяющая передовые технологии блокчейна и реальные финансовые решения. Мы предоставляем пользователям удобные инструменты для торговли цифровыми активами, а также безопасные способы депозита и вывода средств. Наша команда состоит из профессионалов с опытом работы в крупнейших криптопроектах, и мы продолжаем привлекать лучших специалистов для достижения наших амбициозных целей.
Обязанности:
-
Найм сотрудников, включая поиск, отбор, интервьюирование и сопровождение процесса найма от заявки до оффера вакансий по направлениям: Sales, Marketing, Compliance.
-
Сопровождение онбординга новых сотрудников, обеспечение их адаптации в компании, оффбординг сотрудников.
-
Ведение архива документооборота по профессу найма, работа с отпусками и учет отпусков внутри компании.
-
Разработка и внедрение HR-политик, включая кадровый документооборот, адаптацию, обучение, performance review.
-
Создание и управление системой оценки эффективности сотрудников.
-
Взаимодействие с топ-менеджментом компании по вопросам управления персоналом.
-
Контроль и улучшение HR-аналитики, работа с данными и HR-метриками.
-
Обеспечение соответствия внутренних HR-процессов требованиям законодательства.
Требования:
-
Опыт работы на позиции HRD или ведущего HR в технологических или финтех-компаниях от 3+ лет.
-
Глубокое понимание HR-процессов, включая подбор, адаптацию, развитие, мотивацию, удержание и корпоративную культуру.
-
Опыт построения HR-стратегии с нуля, автоматизации HR-процессов и внедрения HRIS.
-
Знание современных методик оценки персонала и управления талантами.
-
Опыт работы в быстрорастущих компаниях, стартапах или удаленных командах будет преимуществом.
-
Английский язык на уровне B2 и выше.
Мы предлагаем:
-
Удаленный формат работы.
-
Гибкий рабочий график.
-
Официальные выходные и сокращенные дни в соответствии с календарем РФ.
-
Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в год.
-
3 Sick days в год.
Напишите о вашем опыте в сопроводительном письме к этой вакансии, при отклике.