Работа в SoftLine - это
Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным.
Приглашаем Менеджера по работе с государственными заказчиками (B2G), который усилит нашу команду.
Работа в Департаменте по продажам государственным и академическим заказчикам
- В портфеле за менеджером закрепляется до 20-25 заказчиков компании;
- Цикл сделок от полугода до 1,5-2 лет;
- В рамках департамента менеджер продает все продукты/решения компании, ориентируясь на потребности клиента;
- Высокий уровень ведения переговоров (губернаторы, министры, главы администраций, директора департаментов государственных структур);
- В компании имеются центры компетенций, выполняющие технический пресейл в сложных сделках; юридический, тендерный и финансовый департаменты, обеспечивающие поддержку работы менеджеров.
- В команде внедрена собственная методика продаж, которой обучаем новых сотрудников
Ключевые Задачи:
- Выстраивание долговременных, доверительных и лояльных отношений с заказчиками государственного сегмента без поиска клиентов.
- Прямые продажи комплексных инфраструктурных ИТ-проектов, ПО и оборудования.
- Анализ инфраструктуры и бизнеса компаний, генерация проектов на основании полученных сведений.
- Проведение встреч и переговоров с ЛПР, консультирование, бюджетирование, подготовка коммерческих предложений, участие в конкурсных процедурах.
- Работа в команде с pre-sale специалистами для продвижения проектов и услуг компании.
- Успешный опыт работы с государственными организациями B2G (понимание специфики работы с заказчиками гос. сектора) или опыт успешных продаж B2B.
- Приветствуется опыт работы в рамках тендерных процедур 44 и 223 ФЗ (формирование потребности у клиента, бюджетирование, написание ТЗ).
- Навыки продаж, проведения презентаций, умение общаться с первыми лицами компании, поддерживать и развивать долгосрочные партнерские отношения.
- Оформление по ТК РФ с первого дня работы; Гибкое начало рабочего дня;
- Возможность влиять на свой уровень дохода, прозрачная система мотивации;
- Расширенный ДМС со стоматологией и скидками для членов семьи;
- ИТ Ипотека + Компенсация процентов по ипотеке;
- Кафетерий льгот (гибкая система, где сотрудник сам выбирает льготы из предлагаемого перечня);
- Корпоративные скидки и компенсации: на оргтехнику и электронику, авиабилеты и обучающие курсы;
- Собственный Корпоративный университет (management, soft & hard skills, методика продаж и др);
- Повышение квалификации в ИТ, сертификация и партнерские конференции от РФ вендоров;
- Адаптация: Наставник + поддержка HR BP + кастомизированный адаптационный трек + погружение от TOP менеджеров Well Start;
- Политика открытых дверей и коллектив единомышленников. Менторинг со стороны руководителей компании;
- Юридический и финансовый департаменты, обеспечивающие поддержку работы менеджеров и центры компетенций, выполняющие технический пресейл;
- Дополнительные оплачиваемые дни отдыха (День рождения, свадьба, 1 сентября для родителей первоклассников и др);
- Подарки детям на Новый год и ко Дню защиты детей;
- Корпоративная мобильная связь.