Руководитель проекта по работе с маркетплейсами / Руководитель отдела E-commerce

Наша компания занимается продажей на Маркетплейсе Wildberries и входит в топ 100 согласно рейтингу продавцов. За прошлый год наши продажи составили 1,8 млрд. У нас одна из самых быстроразвивающиеся компаний в направлении Маркетплейсов!

Мы в поисках ПРОФЕССИОНАЛА, который заберет под свое крыло одно из наших направлений с оборотами от 1.000.000.000 руб + в год и сможет сделать его ещё успешнее и прибыльнее - для клиентов, себя и компании!

Имеем в своем портфеле 5 марок: Grand Metall Invest, Rashko Baba, Pinky Moon, EcoWash, Super hair dryer.

Чем предстоит заниматься:

• Достижение целевых показателей по продажам и маржинальности.
• Работа по продвижению продукта и ценообразованию на основе анализа.
• Управление всей цепочкой (кросс функционально в подчинении отделы закупок и отгрузок).
• Работа с обратной связью клиентов.
• Вывод и создание с нуля новых продуктов от поиска до реализации.
• Постоянное улучшение бизнес-процессов и регламентов.
• Эффективное управление командой.

Что для нас важно:

• Экспертные знания о механизмах работы маркетплейсов, особенно Wildberries.
• Работа с MPStats, понимание сервиса на уровне эксперта.

• Опыт управления проектами и командами, включая найм и мотивацию.

• Высокий уровень тайм-менеджмента, стратегическое мышление и ориентация на результат

• Управляете такими метриками продаж, как объем, маржинальность, оборачиваемость, ценообразование, затраты.
• Разница во времени не более 2х часов от Мск.

Что мы предлагаем:

• Удаленный формат работы в графике 5/2 с 9:00 до 18:00
• Своевременная выплата заработной платы. Мы не знаем, что такое задержки!
• Доступ к платным курсам для предпринимателей за счёт компании, к современным программам аналитики, автоматизации и тд.
• Работа в связке с собственником, возможность давать новые идеи для реализации
• Адекватное руководство, молодой коллектив, отсутствие бюрократии.
• Чёткие планы развития и задачи по измеримым критериям на результат
• Отсутствие ненужных задач
• Сплочённая профессиональная команда заряженная на успех, не каждый сам за себя.
• Развитая корпоративная культура, выездные мероприятия, поездки, конференции и тд
• Карьерный рост до коммерческого директора