-
Ведение штатного расписания, штатного замещения, внесение изменений, расчет нормативной численности (численность предприятия более 2000 человек);
-
Проверка и согласование графиков и табелей рабочего времени, в том числе работников с суммированным учетом рабочего времени;
-
Нормирование учета рабочего времени;
-
Расчет доплат работникам;
-
Консультирование работников по вопросам оплаты труда и компенсаций;
-
Формирование отчетности по фонду оплаты труда, среднесписочной численности, штатной численности, статистики по форме П-4;
-
Проверка соответствия первичной документации нормам ТК РФ и Положению по оплате труда для оформления приказов по сверхурочной работе, работе в выходные дни;
-
Отдельные экономические аналитические расчеты по заработной плате и численности работников по запросу руководства.
- Высшее экономическое/бухгалтерское образование;
- Аналогичный опыт работы специалистом/инженером по труду и заработной плате в крупных производственных компаниях от 1 года;
- Уверенные знания структуры ФОТ, принципов ведения штатного расписания, составления графиков работы сменного персонала с учетом требований ТК, основ кадрового делопроизводства, основ расчета заработной платы, нормирования труда, формы и системы заработной платы и материального стимулирования, трудового законодательства;
- Опыт прохождения проверок ГИТ будет Вашим преимуществом;
- Высокие аналитические способности и работа с большим объемом информации;
- Знание Excel на хорошем уровне (сложные формулы, сводные таблицы).
- Работа в крупной и стабильной компании;
- Официальное оформление по ТК РФ, полный соц.пакет;
- Режим работы 5/2 с 9 до 17:45, в пятницу до 16:45;
- Возможность обучения и повышения квалификации за счёт работодателя;
- Возможность карьерного роста;
- ДМС, подарки детям на новый год,
- дополнительное материальное стимулирование, материальная помощь в трудных жизненных ситуациях.