Директор по маркетингу (удаленно)

ПЕРФОРМИЯ — международная консалтинговая компания в сфере HR-технологий для собственников бизнеса.
Компания продает и предоставляет дорогой и качественный продукт по всему миру. Если ты видел, что кто-то обучает найму — с большой вероятностью, он учился у нас.
Мы обучаем собственников и топ-менеджеров компаний с масштабом от одного сотрудника и до пятидесяти тысяч.
Мы не идентифицируем себя как инфобизнесмены. Мы — консалтинговая компания, которая обучает предпринимателей тому, как нанимать самых продуктивных сотрудников в свою команду, и потом на протяжении многих (минимум 5 лет) помогаем применять наши инструменты и получать результаты. Среди наших клиентов миллиардные бизнесы (не в рублях). И мы даем им результат.

Мы ищем в команду директора по маркетингу, который отвечает за свои слова. Не любит балаболов. И обожает смотреть, как в таблицах выполняется план, а конверсии летят в космос.

У нас НЕ маленький рекламный бюджет и реально отстроенный отдел продаж, который умеет работать не только с горячими лидами, но и с базой. Мы знаем, что такое лидмагниты, мы знаем, что такое трипвайеры, у нас большая и длинная продуктовая линейка, по которой клиенты могут проходить годами.

Мы создали поле для реализации твоего таланта и компетенций.
Нам каждый не подойдет.
Мы ищем того самого — одного на миллион.

Мы ожидаем от Вас:
- Выполненные планы по лидам в рамках всех продуктовых линеек, за которую Вы ответственны, на каждом этапе воронки.
- Выполненный план по РОИ отделом маркетинга.
- Считать LTV. Абсолютный прирост базы и охвата.

Работы будет очень много. Времени на нее будет вечно не хватать, потому что у нас море идей, что можно сделать. И по сути вы вместе с руководителем и будете поднимать компанию на вершины интернет-пространства.

Это реально будет тот проект, о котором будет говорить весь рынок.

Вы подойдете нам, если Вы:
- Постоянно учитесь и развиваетесь в digital-маркетинге
- Считаете необходимым постоянно делать конкурентный анализ (на уровне модели воронки, стратегии маркетинга)
- Умеете управлять командой через технологию HADI-циклы

Что надо делать и сделать:
- Создавать CJM-воронку и согласовать ее с Коммерческим Директором
- Задавать стандарты планирования (декомпозиции) еженедельно, ежемесячно, ежеквартально
- Определять штатную команду и считать себестоимость всей службы маркетинга и каждого в отдельности, чтобы было в рамках планового бюджета
- Определять стратегию отдела маркетинга по выполнению планов (согласовывая это с коммерческим директором)
- Задать стандарты отчетности на каждом этапе в отделе маркетинга, контролировать ее реализацию и точность
- Отвечать за боевой дух отдела маркетинга
- Проводить регулярные совещания с руководителями отделов маркетинга. В нашей команде уже давно работает один отдел, и сейчас мы активно формируем ещё два — для новых продуктовых линеек
- Выстраивать коммуникации с другими директорами по маркетингу для обмена опытом
- Выстроить стандарты коммуникации и выстраивания договоренностей с подрядчиками и между отделами
- Выбирать и определять сервисы, с которыми работает отдел маркетинга
- Генерировать новые стартовые воронки и создавать их вместе с проектной командой
- Контролировать работу отдела запусков, чтобы они выполняли план
- Увеличение частотности покупок базой
- Организовывать коллаборации с крупными партнерами для лидгена
- Контролировать выполнение стандартов и требований в области пиара, безопасности и морали, принятых в компании
- Определять ключевые сегменты для каждой воронки
- Руководство техническим отделом для отдела маркетинга и связки с отделом продаж (например, лид упал, и отдел продаж получил его в том месте, в котором должен был получить, в том виде и с той информацией, с которой должен был получить)
- Отчетность по всему отделу маркетинга перед руководством
- Привлекать внешних консультантов при необходимости
- Нанимать сотрудников в отдел маркетинга, увольнять, координировать, организовывать взаимодействие внутри и между отделами, разрабатывать систему мотивации, KPI
- Создать и собрать отдел обеспечения отдела маркетинга (сотрудники в штате и подрядчики)

Из стандартного:
✔️Оформление по ТК РФ
✔️ “Белая” заработная плата
✔️Корпоративное обучение
✔️Удаленный формат работы

ДОХОД — на испытательном сроке мы можем гарантировать оклад 300 000 р. с НДФЛ. Испытательный срок — до шести месяцев, от Вас зависит, как быстро Вы его закроете. После испытательного срока — договариваемся о процентах с выручки воронок, за которые Вы ответственны. Без оклада.
Вам важно понимать, что мы хотим, чтобы Вы зарабатывали семизначную сумму. Для нас это «ок». После испытательного срока потолка нет.