
СПЕЦСВЯЗЬ
Менеджер по персоналу/HR-менеджер
50 000 - 65 000 RUR
- Грамотная речь
- Ведение отчетности
- Деловая переписка
- Массовый подбор персонала
- проведение интервью
- Умение работать в режиме многозадачности
- Телефонное интервью
- Пользователь ПК
- Электронная почта
- Офисная техника
- входящие звонки
- Умение расставлять приоритеты
- Оценка кандидатов
- Подбор персонала
- Прямой поиск
- Кадровое делопроизводство
- Трудовое законодательство РФ
- Кадровый менеджмент
- Кадровое планирование
- Управление сотрудниками в регионах
- Формирование планов по подбору персонала
- Кадровая политика
Если вы готовы работать в массовом подборе, любите и умеете много общаться с разными людьми, ждем ваш отклик!
Обязанности:
- Поиск площадок для размещения вакансий;
- Размещение вакансий на сайтах поиска работы и печатных СМИ;
- Работа с отзывами соискателей;
- Первичный скрининг резюме;
- Прием звонков и назначение собеседований;
- Проведение собеседований;
- Организация собеседований с руководителем;
- Подбор персонала для работы вахтовым методом и массовый подбор;
- Составление отчета для руководства по текущим вакансиям;
- Работа с оргтехникой;
- Выполнение поручений руководства.
Требования:
- Грамотная устная и письменная речь;
- Навыки проведения интервью и оценки кандидатов;
- Знание особенностей онлайн-площадок для поиска сотрудников и умение их эффективно использовать;
- Творческий самостоятельный подход к процессу подбора: искать и предлагать новые источники подбора;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Умение правильно определить целевую аудиторию, открыто и уверенно общаться с кандидатами, выстраивать интересный диалог;
- Вовлеченность и позитивный настрой;
- Умение работать с офисной техникой, уверенный пользователь программ Word, Excel и т.д, умение работать с сайтами и источниками по подбору персонала.
Условия:
- Официальное трудоустройство, соблюдение ТК;
- Зарплата в срок, 2 раза в месяц (аванс и основная часть);
- Современный офис в р-не Сельмаш;
- График понедельник-пятница 9.00-18.00.
- Участие в корпоративных мероприятиях за счет компании.
Опыт работы в HR Ваше конкурентное преимущество!