Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл подбора персонала (массовый подбор, точечный подбор);
- Публикация вакансий компании на специализированных сайтах, в социальных сетях и других интернет-площадках;
- Холодный поиск кандидатов через специализированные сайты и другие площадки;
- Сопровождение сотрудников на всех этапах адаптации;
- Подготовка отчетности по своей зоне ответственности;
- Участие в HR - проектах (проекты по развитию персонала, формирование кадрового резерва компании).
Что мы ожидаем от кандидата:
- Опыт работы в массовом подборе от 1 года;
- Опыт подбора точечных позиций;
- Знание источников поиска персонала;
- Готовность работать в режиме многозадачности.
- Оформление согласно ТК РФ
- График работы 5/2;
- Бесплатная парковка для сотрудников;