Обязанности:
- Администрирование работы по маркировке в системе "Честный знак" (настройка прав, настройка работы ЧЗ с системами работодателя, работа с тех. поддержкой ЧЗ).
- Работа с системой "Честный знак" (контроль поступления и списания кодов и товаров в системе ЧЗ, проверка корректности кодов, внесение правок, оформление новых кодов).
- Контроль работы подразделений с маркированным товаром.
- Администрирование работы СБИС (добавление пользователей, настройка прав, маршрутов, контроль движения по маршрутам, контроль подписания документов, работа с тех. поддержкой, настройка роуминга).
- Выпуск и настройка ЭЦП и МЧД.
- Администрирование работы других площадок ЭДО (EDI).
- Высшее образование в области информационных технологий, экономики, бухгалтерского учета будет преимуществом.
- Опыт работы по сопровождению автоматизированных систем электронного документооборота.
- Опыт организации процессов работы с системой "Честный знак".
- Знание принципов маркировки товаров и законодательства в этой области
- Навыки делового общения, нацеленность на результат, активность, организованность.
- Работу в надежной, социально-ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне.
- Официальное трудоустройство. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы. Уровень заработной платы обсуждаем по результатам собеседования.
- Программу адаптации и обучения, работа с наставником, а также коллег, которые поддержат на начальном этапе и после.
- Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата совмещения обязанностей взаимозаменяемого коллеги).
- Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования.
- Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям.
- Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы).
- Возможность расти профессионально и вертикально. Развитие сотрудников - наш приоритет.
- Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга».
- Гибридный график работы, сб.- вс. выходные.
- Гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00.