НИИ Вектор

Инженер по комплексной настройке оборудования

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
В Ваши обязанности будет входить:
  • Работа с электронной и электрической частью промышленного оборудования;
  • Работа с измерительным оборудованием;
  • Разработка электрических схем;
  • Разработка и оформление РКД по нормам ЕСКД;
  • Командировки на демонстрацию/ремонт производимого оборудования;
  • Тестирование алгоритмов на объектах установки.
Мы ожидаем от кандидата:
  • Высшее техническое образование желательно по направлению «Электроника», «Радиотехника»;
  • Готовность к командировкам.
Необходимые знания и навыки:
  • Знание программного обеспечения семейства «Компас 3D», «Altium Design», «Vivado»;
  • Знание и навыки работы в ЕСКД;
  • Знание современной ЭКБ, ЭРИ отечественного и импортного производства;
  • Знание нормативных документов по разработке РЭА;
  • Знание и навыки работы в MATLAB;
  • Знания языков VHDL, Verilog;
  • Знания основ ЦОС;
  • Навыки по разработке электрических принципиальных схем;
  • Навыки по разработке электрических соединительных схем;
  • Понимание и умение читать электрические схемы;
  • Навыки в разработке технической и эксплуатационной документации;
  • Навыки работы с измерительным и испытательным оборудованием;
  • Навыки разработки алгоритмов на ПЛИС.

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
  • График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
  • Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
  • Столовая, кафе на территории предприятия;
  • ДМС после прохождения срока испытания;
  • Комфортные условия труда;
  • Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
  • Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
  • Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
  • Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
  • Обучение за счет средств предприятия;
  • Базы отдыха для работников и членов их семей;
  • Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
  • Подарки и конкурсы для детей работников.