TED ONLINE

HR-менеджер в образовательный центр

От 350 000 KZT
  • Астана
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Обучение и развитие
  • Мотивация сотрудников
  • HR-аналитика
  • Обучение персонала
  • Тестирование профессиональных компетенций
  • Система мотивации персонала
  • Планирование ресурсов
  • Точечный подбор персонала
  • Первичная адаптация персонала
  • Адаптация персонала
  • Аттестация персонала
  • Найм персонала
  • Казахский — C2 — В совершенстве
  • Русский — C2 — В совершенстве

Вакансия: HR-менеджер

Компания Tesla Education приглашает в свою команду HR-менеджера. Если ты амбициозен, ответственен и хочешь развиваться в сфере управления персоналом, мы будем рады видеть тебя среди наших сотрудников!

Обязанности:

Стратегическое планирование HR-процессов
Формирование и реализация общей HR-стратегии, включая подбор, адаптацию, обучение и удержание персонала, а также участие в развитии корпоративной культуры.

Разработка и реализация программ развития и мотивации
Создание программ обучения и развития, работа с карьерными треками, формирование системы материального и нематериального поощрения.

Экспертиза в HR-аналитике

  • Умение работать с метриками (среднее время закрытия вакансии, текучесть, индекс вовлечённости и пр.).
  • Навыки построения дашборда, умение интерпретировать данные и принимать на их основе решения.
  • Оценка эффективности работы сотрудников, подготовка отчетности.

Владение современными инструментами и технологиями

  • Опыт работы с различными HR-системами (ATS системы для автоматизации рекрутинга и т.д.).
  • Понимание трендов цифровизации и актуальных HR-технологий, которые могут повысить эффективность процессов.
  • Работа с документацией (оформление трудовых договоров, ведение кадрового учета).

Глубокое понимание рынка труда

  • Актуальные знания о ситуации на рынке (тренды, конкуренты, зарплатные вилки, поведение кандидатов разных поколений).

Требования:

-Опыт работы HR-менеджером от 1 года.

-Знание трудового законодательства и основ HR-практик.

-Умение работать с различными инструментами рекрутинга и оценки кандидатов.

-Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.

-Ответственность, организованность, способность работать с большим объемом информации.

Условия:

- График работы: с 10:00 до 19:00, 6/1 (выходной в воскресенье).

- Официальное трудоустройство, соцпакет.

- Возможности для профессионального роста и обучения.

- Дружелюбный и поддерживающий коллектив