DiAR

Менеджер по продажам косметологического оборудования

От 180 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • B2B Продажи
  • Ведение переговоров
  • Организаторские навыки
  • Навыки презентации
  • Деловое общение
  • Обучение и развитие

Группа компаний DiAR - официальный представитель ведущих мировых брендов медицинского, ветеринарного и пищевого оборудования на территории России и стран СНГ.

Сегодня DiAR, это:

  • более 10 лет работы
  • более 15 заводов-партнеров
  • более 2000 успешно реализованных проектов в России

Филиалы компании расположены в Москве, Ярославле, Новосибирске и Алматы.

На сегодняшний день мы активно развиваем эстетическое направление своего бизнеса и приглашаем к сотрудничеству людей с активной жизненной позицией и амбициозными карьерными планами.

Вам предстоит:

  • продвигать косметологическое оборудование на динамично развивающемся рынке
  • исследовать, анализировать потенциальных клиентов (клиники, салоны, частные практикующие специалисты)
  • проводить подбор, консультирование по аппаратным технологиям
  • достигать плановых показателей
  • поддерживать эффективные отношения с действующей клиентской базой
  • участвовать в выставках, специализированных семинарах, конференциях
  • вести отчетность в CRM

Что от Вас необходимо:

  • иметь опыт работы с косметологическим оборудованием (будет преимуществом);
  • обязательно знать эстетический рынок и основных его игроков;
  • уметь слушать, понимать и убеждать своего клиента;
  • иметь четкое понимание своих целей и стойкое желание зарабатывать много;

Мы предлагаем Вам:

  • официальное трудоустройство с первого дня;
  • высокий доход (заработная плата будет складываться из оклада и ежеквартальной бонусной части), потолка нет;
  • корпоративную мобильную связь, ноутбук и все необходимое для работы;
  • стабильную лидогенерацию;
  • современный и комфортный офис;
  • график работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
  • возможности для развития - оплату внешнего обучения, участие в профессиональных выставках и конференциях;
  • минимум бюрократии, максимум доверия и автономности;
  • шумные корпоративы два раза в год;
  • открытое руководство Компании, заинтересованное в росте бизнеса и в развитии своих сотрудников;