Инженер-Наладчик

Группа компаний НПК «Морсвязьавтоматика» – это команда профессионалов, объединённая целью развития отечественного производства промышленного и судового оборудования.

Использование российского научно-технического потенциала, реализация самых смелых идей, применение новейших технологий позволяют предприятию успешно работать как на российском, так и на международном рынке.

Собственные научные, инженерные и производственные подразделения.

Рынки продукции – гражданские производственные компании. Фокус на инновационную наукоемкую отечественную продукцию. Офисно-производственный комплекс: >37 000 м².

Производство: более 80 ЧПУ станков последнего поколения.

Зарегистрированные торговые марки: Unicont, Unimach, НПК МСА, Unicut, Uniservo, Unibend, Unipower, Unienergy, Cityvolt, Ecocruiser, Ecovolt, Unicool, РЭО.

Обязанности:

• Тестирование и наладка цифровых и аналоговых схем судовых приборов собственного производства;
• Снятие осциллограмм на регулируемую аппаратуру;
• Диагностика и ремонт дефектов радиоэлектронных изделий;
• Электрическая и механическая регулировка

Требования:

• Техническое образование;
• Знание способов электрической проверки устройств;
• Навыки SMD пайки, пайки микросхем, методы пайкивыводных элементов;
• Уверенный пользователь ПК;
• Базовые знание основ цифровой и аналоговой схемотехники;
• Редкие командировки;

Условия:

• Стабильная компания, 20 лет на рынке производства;
• Оформление по ТК РФ, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
• Переработки приветствуются и оплачиваются дополнительно в 1,5 объеме;
• График 5/2, с 09.30 до 18.00;
• Обучение и техническая поддержка;
• Удобная спецодежда.

Дополнительные бонусы:

• ДМС

• Развозка от метро

• Годовая премия по результатам работы

• Ежегодное награждение сотрудников

• Индексация з/п согласно инфляции/рынка

• Материальная помощь при рождении ребенка, в сложной жизненной ситуации, смерти близкого родственника

• Возможность поработать дома при лёгких недомоганиях

• Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта)

• Доплата за «приведи друга»

• Возможность получения доп. премий (премирование за идею, рацпредложение)

• Корпоративное обучение

• Обучение Английскому языку в офисе

• Возможность участия в программе по развитию лидерства

• Первичная консультация юриста

• Корпоративный спорт

• Подарки детям сотрудников на Новый год

• Трудоустройство детей сотрудников на летние каникулы

• Удобная обеденная зона

• Безлимитный чай, кофе из кофемашины

• Столовая на территории

• Бесплатная парковка.