В команде HR департамента открыта позиция Менеджера по обучению и внутренним коммуникациям.
Если ты имеешь опыт работы с обучением и развитием, не представляешь своей жизни без коммуникаций и хочешь развиваться в HR,скорее знакомься с вакансией — мы уверены, что ждем именно тебя!
Обязанности:
I. Управление талантами и оценка результативности:
- Запуск и организация процесса оценки персонала (включая обучение, калибровочные сессии).
- Разработка компетенций и поведенческих индикаторов.
- Проектирование и реализация программы развития талантов.
- Консультирование руководителей по составлению ИПР.
-
II. Корпоративная культура и коммуникации:
- Организация корпоративных мероприятий (самостоятельно и с контрагентами).
- Ведение каналов корпоративной коммуникации и новостного портала.
- Разработка и внедрение визуальной концепции внутренних коммуникаций.
- Курирование спортивных программ и благотворительных проектов.
- Проектирование, запуск и анализ пульс-опросов.
-
III. Обучение и развитие сотрудников:
- Сбор потребностей в обучении и анализ запросов.
- Проектирование и реализация каталога обучения (работа с внешними провайдерами, оценка эффективности).
- (Дополнительно) Разработка и проведение тренингов и программ развития для сотрудников офиса (с учетом специфики стартовой позиции, например, тренинги по эффективным коммуникациям, тайм-менеджменту, работе в команде).
- (Дополнительно) Организация и проведение обучающих мероприятий для развития менеджерских компетенций начинающих руководителей.
- Организация стратегических сессий и командообразующих мероприятий.
IV. Адаптация сотрудников:
- Внедрение программы наставничества (обучение наставников).
- Проведение welcome-тренингов для новых сотрудников.
V. Бюджетирование:
- Планирование и контроль бюджета на обучение и организационное развитие.
- Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, социологии).
- Опыт работы в сфере HR от 1 года (желательно в области корпоративной культуры, обучения и развития, или аналогичный опыт).
- (Дополнительно) Опыт разработки и проведения тренингов.
- (Дополнительно) Опыт организации корпоративных мероприятий.
- Отличные коммуникативные навыки (устная и письменная речь).
- Навыки проектного менеджмента.
- Навыки работы с LMS системами (желательно).
- Аналитические навыки.
- Знание методик оценки персонала (желателен практический опыт).
- Оформление по ТК РФ
- Полная занятость 5/2, гибридный формат работы
- Офис в шаговой доступности от м. Войковская, Балтийская, Стрешнево
- Конкурентная заработная плата
- ДМС (после испытательного срока)
- Корпоративная мобильная связь
- Скидки на продукцию компании
- Открытая коммуникация
- Дружная динамичная команда
- Обучение и перспективы развития