Менеджер по обучению персонала (со знанием немецкого языка)

Хочешь работать в компании, где твои идеи имеют значение? Тогда присоединяйся к нам в команду.
Мы- международный аутсорсинговый контакт-центр, работающий на рынке с 2013 года. За последние 10 лет мы выросли до международного уровня с офисами в Колумбии и Украине, обслуживая клиентов из разных областей Казахстана, Европы и Латинской Америки. Наша команда — это более 250 специалистов, ежедневно доказывающих, что профессионализм, открытость и нацеленность на результат приносят успех! В свою команду сейчас мы ищем Менеджера по обучению персонала\тренера в отдел прожаж(со знанием немецкого языка)!

Мы предлагаем:

• Своевременная оплата труда в среднем 600-800 евро (ставка + премия)
• Полностью удаленная работа.
• Удобный гибкий график работы - пн-пт с 12.00 до 21.00 (1 час обеда )
• Отпуск: 20 рабочих дней в году
• Постоянное обучение за счет компании и повышение квалификации
• Бонус после удачного прохождения и выхода на работу.
• Дружественный коллектив и наставники, которые всегда помогут.
• Подарки на годовщину работы и детям сотрудников по праздникам.
• Материальная помощь – поддержка в особых жизненных ситуациях.
• Компенсация затрат - возможность получить полную или частичную компенсацию за: Курсы саморазвития (профессиональные, личностные), Рабочей литературу. Изучение языков (английский, украинский, итальянский, немецкий, испанский) и сертификацию знаний; Подписки на приложения и ресурсы; Спорт (спортивные клубы, бассейны); Медицинские чекапы, лекарства, БАДы, посещение врачей; Ремонт личного ноутбука, используемого для работы; Коворкинги.)
  
  Наши бизнес-ценности:
• Открытость – мы ценим умение говорить прямо, слышать других и искать новые подходы.
• Надежность – для нас важно, чтобы на каждого члена команды можно было положиться, и мы создаем условия для ответственной работы.
• Непрерывное развитие – мы не ждем совершенства, но ожидаем желания учиться и совершенствоваться.
• Нацеленность на результат мы работаем, чтобы достигать реальных результатов, а не для выполнения формальных планов.

Твои будущие обязанности:

• Проведение тренингов и обучение для операторов
• Составление и анализ отчетности по результатам обучения
• Повышение уровня результативности команды операторов через проведение обучающих мероприятий (тренинги в т.ч. онбординг, обратная связь, демо столы, воркшопы, деловые игры)

Что нужно, чтобы к нам присоединиться:

• Свободное владение немецким языком (В2, хороший разговорный уровень).
• Опыт работы в сфере обучения будет преимуществом
• Знание методик обучения
• Внимательность к деталям, умение анализировать и делать выводы.
• Отличные коммуникативные навыки (умение объяснить на простом языке, донести мысль, аргументировать, слушать, предоставлять обратную связь);
• Свободное владение ПК и офисными программами.
• Техническое обеспечение: стабильный интернет, гарнитура, ноутбук или ПК

Что для нас важно? Чтобы вы видели смысл в том, что делаете, были честны с собой и коллегами и не боялись выйти за пределы привычного, когда это нужно.

Если вы ищете место, где ваши действия влияют на результат, мы будем рады познакомиться, оставляйте отзыв или пишите в Telegram @HR_mTina.